Chief Technology Officer

Мета посади
Забезпечити технологічне лідерство компанії через створення конкурентоспроможних продуктів, розвиток R&D, єдині технічні стандарти та ефективну взаємодію між розробкою і виробництвом.
 

Зона відповідальності

• Продукт і портфель продуктів
• R&D та інженерні команди
• Технології, технічні рішення й архітектура продукту
• Конструкторська та технічна документація
• Прототипи й дослідні зразки
• Інженерні стандарти та технологічні ризики
• Інновації й інтелектуальна власність
   

Що потрібно буде робити

• Формувати й реалізовувати технологічну стратегію та roadmap.
• Керувати повним циклом розробки продукту: від концепції до серійного виробництва.
• Керувати портфелем продуктів, пріоритизувати R&D-проєкти й контролювати їх виконання.
• Забезпечувати технічну якість продуктів, інженерні стандарти й управління технічними ризиками.
• Організовувати передачу продуктів у серію, включно з випробуваннями та валідацією.
• Розвивати інженерну структуру, керувати керівниками технічних напрямів, формувати цілі та KPI.
• Підтримувати актуальну технічну й конструкторську документацію та інженерні знання.
• Координувати R&D з виробництвом, якістю, комерційним блоком, Supply Chain та іншими функціями.
• Узгоджувати технологічні рішення з бізнес-цілями, потребами клієнтів і продуктовою стратегією.
• Керувати бюджетом і ресурсами R&D, ухвалювати рішення про запуск, масштабування, зміну пріоритетів або зупинку напрямів.
• Звітувати CEO про статуси продуктів, проєктів, ризиків і рівень технологічної готовності.
   

Очікуваний результат

• Продукти відповідають вимогам замовника, стандартам якості та стратегії компанії.
• Нові продукти вчасно проходять цикл розробки й передаються в серію.
• R&D працює за єдиним процесом із прогнозованими строками та контрольними точками.
• Документація актуальна й придатна для масштабування виробництва.
• Кожен продукт має технічного власника, життєвий цикл і план розвитку.
   

KPI
Виконання R&D roadmap і строків, частка успішних запусків у серію, кількість критичних технічних дефектів, виконання плану розвитку портфеля, готовність конструкторської документації, швидкість впровадження змін і рівень TRL, розвиток компетенцій команд.
 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувані обіди
• Корпоративне навчання
• Оплачувані відрядження Україною та за кордон
• Бронювання відповідно до чинного законодавства та умов компанії