Communication Manager (Ringostat)

Ми шукаємо Communications Manager(-ку), який(-а) визначатиме, як Ringostat звучить назовні: у медіа, на конференціях, подкастах, у колонках та інтерв'ю CEO. Твоя зона відповідальності — реалізація комунікаційної стратегії та PR-плану: від ідеї інфоприводу до публікації в топовому бізнес-медіа, виступу на конференції чи подкасті, з повною відповідальністю за KPI напрямку.

Hard skills:

1. Від 3 років досвіду в PR чи корпоративних комунікаціях, бажано в B2B, IT або SaaS.
2. Портфоліо публікацій у бізнес- та/або tech-медіа, які ти ініціював(-ла) особисто: пітчинг, підготовка матеріалу, погодження з редакцією.
3. Власна база контактів серед редакторів і журналістів українських бізнес-медіа або вміння швидко її вибудувати.
4. Вміння писати різні формати: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі для медіа, тези для виступів.
5. Досвід розвитку експертного бренду спікерів (CEO, C-level): ghostwriting, підготовка до інтерв'ю, подання на конференції.
6. Вміння перетворювати PR-план на конкретні активності з дедлайнами і ставити зрозумілі задачі суміжним ролям (дизайн, відео, переклад).
7. Англійська від B1. Польська буде плюсом.
    

Soft skills:

1. Цілеорієнтованість: фокус на KPI напряму на кожному етапі, від пітчингу до оцінки ефективності публікацій і виступів, а не на самому факті виконання задач.
2. Чітка комунікація з колегами, підрядниками та суміжними відділами: по суті, без інфошуму, так, щоб після розмови всі розуміли, хто що робить і до коли.
3. Пріоритизація: сам(а) розставляєш пріоритети та реалістично оцінюєш час на задачі.
4. Уважність до деталей: помічаєш неточності та не пропускаєш дрібниці, що впливають на результат.
5. Проактивність: пропонуєш рішення та гіпотези, не чекаючи вказівок.
6. Гнучкість: спокійно реагуєш на зміни (зсуви в плані, нові інфоприводи, відмови медіа) без втрати ефективності.
7. Самоменеджмент: керуєш навантаженням і енергією, працюєш у стабільному темпі без авралів.
8. Креативність: знаходиш свіжі кути подачі інфоприводів і пропонуєш нестандартні PR-формати: спецпроєкти з медіа, колаборації з партнерами, дослідження, подкасти.

Що треба робити:

1. Реалізовувати комунікаційну стратегію на ключових ринках (Україна, Польща) та брати участь у плануванні комунікацій на наступні періоди.
2. Розробляти й реалізовувати PR-план, який забезпечує виконання KPI напрямку: публікації в медіа, виступи спікерів, згадки бренду.
3. Готувати PR-матеріали: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі для медіа.
4. Забезпечувати публікації в топових українських бізнес- і tech-медіа: пітчинг, розміщення, колаборації.
5. Розвивати експертний бренд компанії та спікерів (CEO, C-level): теми, колонки, інтерв'ю, подкасти.
6. Забезпечувати присутність Ringostat на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні: шукати їх, подавати заявки та готувати спікерів.
7. Розвивати стратегічні партнерства та спільні комунікаційні проєкти.
8. Контролювати єдиний tone of voice і brand voice у PR-матеріалах, медіапублікаціях та виступах спікерів.
9. Координувати комунікаційні активності з іншими відділами.
10. Моніторити згадки бренду, щомісяця звітувати за ключовими метриками та оптимізувати PR-план напрямку на основі даних медіамоніторингу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + бонусна частина.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉