Creative Marketing Lead

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. 
Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

MusesAcademy - працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, які можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

В команду Muses Academy ми шукаємо Creative Marketing Lead, який стане рушійною силою креативної стратегії на етапі масштабування.

Основні виклики на цій позиції:
— Створення та вдосконалення масштабованих процесів: Ти будеш відповідальний за оптимізацію існуючих і створення нових процесів для генерування високоефективних креативів, які не тільки збільшують ефективність, але й мають передбачуваний результат.
— Аналіз конкурентів та суміжних ніш: Використовуючи найсучасніші інструменти (BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library), ти будеш відслідковувати новітні тенденції і найкращі практики, щоб забезпечити конкурентну перевагу.
— Масштабування креативних процесів: Твоя місія — зробити креатив основним двигуном бізнес-росту, оптимізуючи роботу над гіпотезами та тестами, щоб кожен новий формат був на 100% робочим.
— Координація з кросфункціональними командами: Ти працюватимеш з дизайнерами, маркетинг-менеджерами, аналітиками та продуктовими командами, забезпечуючи синхронізацію між креативними і бізнес-цілями (CAC, LTV, масштаб).
— Розвиток та управління командою: Ти будеш розвивати та управляти командою креативних маркетологів, створюючи атмосферу для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:
— Досвід на посаді Creative Marketing Manager: Мінімум 3 роки досвіду в керуванні креативними процесами, зокрема в перформанс-маркетингу.
— Аналітичний підхід та data-driven мислення: Вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.
— Глибоке розуміння психології аудиторії: Ти вмієш не тільки створювати креативи, але й точно розумієш, що працює на глибинному рівні сприйняття твоєї аудиторії.
— Масштабування через системи: Вміння не тільки креативити, але й будувати системи, які допомагають масштабувати креативний процес на новий рівень.
— Знання інструментів для аналізу та оптимізації: BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library, а також глибоке розуміння інструментів перформанс-маркетингу, таких як Meta Ads та TikTok.
— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.

Ця роль для тебе, якщо ти:
— Будуєш стратегію, а не відчуття на інтуїції.
— Мислиш масштабно і будеш вирішувати задачі на рівні систем.
— Хочеш побудувати фундамент, що дозволить нам не просто генерувати нові ідеї, а й масштабувати їх на глобальному рівні.
— Орієнтуєшся на результат і бачиш прямий зв’язок між креативом і фінансовими показниками продукту.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та зростаємо.

   

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який реально драйвить розвиток.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Інтерв’ю з командою.
3. Фінальна зустріч із CEО.
4. Якщо це метч — робимо офер.