Senior Project Manager
Про нас
Ми — digital media компанія, яка допомагає брендам масштабуватися через короткі вертикальні відео, AI та власну систему дистрибуції.
Зараз ми шукаємо Senior Project Manager, який допоможе вибудувати прозорі процеси всередині компанії, візьме на себе значну частину операційного управління та стане одним із ключових співробітників команди.
Що потрібно буде робити
- Управляти процесом розробки та забезпечувати передбачуваний delivery.
- Планувати, пріоритезувати та контролювати виконання завдань.
- Поступово розвантажувати CEO, беручи на себе щоденне операційне управління.
- Вибудовувати ефективну взаємодію між розробкою, фармом та контент-командою.
- Контролювати терміни, якість виконання завдань та завантаженість команди.
- Самостійно виявляти можливості для покращення процесів і доводити зміни до впровадження.
- Шукати точки для автоматизації та скорочення ручної операційної роботи.
- Працювати з внутрішніми системами компанії та брати участь у їхньому розвитку.
Готувати зрозумілу управлінську звітність і тримати CEO в курсі ключових змін без потреби його постійного занурення в деталі.
Що для нас важливо
- Досвід роботи Project Manager від 3 років.
- Досвід управління технічними командами.
- Уміння самостійно ухвалювати рішення та доводити їх до результату.
- Системне мислення та високий рівень самоорганізації.
- Відмінні навички письмової та усної комунікації.
- Досвід роботи з Jira, Monday, ClickUp або аналогічними системами.
- Уміння працювати в умовах швидкозмінних пріоритетів.
- Бажання будувати процеси, а не просто супроводжувати їх.
Ініціативність та відчуття ownership.
Буде плюсом
- Досвід роботи в продуктових IT-компаніях або стартапах, що швидко зростають.
- Розуміння backend-розробки та життєвого циклу розробки.
- Досвід впровадження внутрішніх автоматизацій та оптимізації процесів.
- Досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі.
- Досвід роботи в Digital, Media або iGaming.
Що ти отримаєш
- Пряму взаємодію з CEO та можливість реально впливати на розвиток компанії.
- Високий ступінь самостійності в ухваленні рішень.
- Мінімум бюрократії та швидкі рішення.
- Команду, яка активно розвиває власні AI-інструменти та автоматизацію.
- Можливість вирости в операційного керівника в міру зростання компанії.
- Соціальний пакет
Хто нам не підійде
- PM, який обмежується оновленням статусів і проведенням мітингів.
- PM, який чекає на докладні інструкції перед кожною дією.
PM, який не готовий брати відповідальність за результат і самостійно пропонувати покращення.
Ми шукаємо людину, яка не просто супроводжує процеси, а допомагає робити їх кращими. Якщо вам цікаво будувати систему, впливати на роботу команди та поступово брати на себе все більше відповідальності — будемо раді познайомитися!