Influence Manager

Ми розвиваємо міжнародний iGaming-продукт і вже понад три роки впевнено зростаємо разом із сильною in-house командою. За цей час ми не лише зміцнили продукт, а й вибудували гнучкі процеси, які допомагають масштабувати бізнес.

Зараз ми активно розширюємо Influence-напрям і шукаємо Middle Influence Manager із досвідом в iGaming, який посилить команду та візьме на себе повний цикл роботи з інфлюенсерами — від пошуку й переговорів до запуску інтеграцій та аналізу результатів.

У цій ролі ти працюватимеш із блогерами та партнерами на різних GEO, тестуватимеш нові формати й підходи, реалізовуватимеш спецпроєкти та масштабуватимеш найефективніші зв’язки.

🧩 Твоя зона відповідальності

• Пошук, підбір та оцінка блогерів відповідно до завдань і цільової аудиторії бренду;
• Комунікація з блогерами, агентствами та менеджерами;
• Переговори щодо вартості, форматів та умов розміщень;
• Підготовка ТЗ і контроль виходу рекламних інтеграцій;
• Контроль термінів, бюджету та якості розміщень;
• Моніторинг публікацій та оперативне розв’язання питань, що виникають;
• Збір та аналіз результатів кампаній;
• Підготовка звітності й пропозицій щодо оптимізації наступних кампаній;
• Побудова воронок для трафіку;
• Тестування нових форматів;
• Розвиток довгострокових відносин з ефективними інфлюенсерами та партнерами;
• Реалізація спецпроєктів з інфлюенсерами.

❇️ Що для нас важливо

Hard Skills:

• Від 2 років релевантного досвіду в influencer marketing;
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming (Gambling / Betting);
• Практичний досвід роботи із СНГ, LATAM та іншими GEO, наявність успішних кейсів і запусків;
• Розуміння повного циклу роботи з інфлюенсерами: від пошуку й оцінки до запуску інтеграцій, аналітики та масштабування;
• Досвід роботи з Instagram, Telegram, YouTube, Twitch, Kick;
• Уміння аналізувати канали інфлюенсерів, їхню аудиторію, контент і потенціал для рекламних розміщень;
• Розуміння ключових маркетингових і performance-метрик, уміння оцінювати ефективність рекламних кампаній;
• Сильні навички ведення переговорів із блогерами та менеджерами;
• Досвід роботи з великими бюджетами й різними моделями оплати;
• Уміння одночасно вести кілька кампаній і проєктів на різних етапах.

Soft Skills:

• Самостійність і відповідальність за результат;
• Ініціативність та проактивний підхід до роботи;
• Сильні комунікативні навички й уміння будувати довгострокові партнерські відносини;
• Системність та вміння ефективно працювати з великою кількістю паралельних завдань;
• Здатність швидко ухвалювати рішення та знаходити вихід із нестандартних ситуацій;
• Орієнтація на результат і постійний пошук можливостей для підвищення ефективності.

✳️ Що ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію, яку регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди;
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — зосереджуємося на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• Турботу про work-life balance: оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні на державні свята та можливість брати додаткові day off;
• Роботу в сильній команді з досвідченим керівником, які допомагають зростати, розвиватися та посилювати професійні навички;
• Середовище, у якому є можливості для зростання навіть для сильних senior-фахівців.

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бюджет на бенефіти

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров’я, хобі та інше — сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем;
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у розвиток;
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet;
• Spot-бонуси від керівника за сильні результати та внесок у продукт.

💚 Наші цінності

• Будуємо команду, де кожен долучається до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи;
• Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до завершення;
• Розвиваємо сильний продукт завдяки сильній команді, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу;
• Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному;
• Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи й розвитку — давай обговоримо, як можемо бути корисними одне одному 🤝