HR Director
Компанія, що працює у сфері affiliate marketing, шукає HR Director для розвитку та масштабування HR-напряму.
Ми шукаємо сильного HR-лідера, який зможе ефективно працювати з уже існуючими процесами, адаптувати їх під потреби бізнесу та підтримувати подальше зростання команди.
Основні задачі:
• Розвиток та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
• Управління та вдосконалення процесів рекрутингу, адаптації, оцінки та розвитку співробітників.
• Робота з командами масового підбору та підвищення ефективності найму.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури.
• Побудова ефективної взаємодії між HR та бізнес-підрозділами.
• Аналіз HR-метрик та пошук можливостей для покращення процесів.
• Участь у масштабуванні команд та підтримка організаційних змін.
Що для нас важливо:
• Досвід роботи на позиції HR Director, Head of HR або аналогічній керівній ролі.
• Досвід управління HR-командою та побудови ефективних процесів.
• Практичний досвід роботи з рекрутингом та розвитком персоналу.
• Розуміння сучасних HR-інструментів та підходів.
• Сильні лідерські, комунікаційні та організаційні навички.
• Буде перевагою досвід роботи в affiliate marketing.
• Буде перевагою досвід роботи з call center командами та масовим підбором персоналу.
Що пропонуємо:
• Конкурентний рівень заробітної плати та бонусну систему, прив'язану до результатів.
• Віддалений формат роботи з можливістю самостійно організовувати свій робочий процес.
• Можливість впливати на розвиток HR-напряму та реалізовувати власні ініціативи.
• Роботу в амбітній команді, орієнтованій на результат та постійний розвиток.
• Відкрите до нових ідей середовище, де цінується проактивність та відповідальність.
• Пряму взаємодію з керівництвом компанії та можливість впливати на бізнес-процеси.
• Професійні виклики та задачі, які дозволяють реалізувати свій досвід і масштабувати експертизу.
• Роботу в динамічному бізнесі, який активно розвивається та масштабується.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
Ми відкриті до знайомства з сильними фахівцями, які хочуть впливати на розвиток бізнесу через людей, процеси та культуру компанії.