Talent Sourcer

Talent Sourcer → потік кандидатів у фінал
 

Ваш результат — кандидати, доведені до фінального етапу, з яких закривають вакансії.
 

Що у вас на руках після онбордингу

• 4 вакансії в роботі одночасно — з брифами та портретами кандидатів
• LinkedIn Recruiter і повний доступ до інструментів пошуку
• Прямий контакт із рекрутерами: щоденні дейліки, чіткі профілі під кожну вакансію
• Прозора воронка: видно, скільки ваших кандидатів дійшло до фіналу й закриття
   

Чим будете займатись

• Будуєте market map (карту компаній-донорів) під кожну вакансію разом з рекрутером
• Пишете boolean-запити, ключові слова для LinkedIn Recruiter і ведете x-ray пошук
• Запускаєте холодний outreach та follow-up
• Проводите скринінг кандидатів дзвінком 15−20 хв перед передачею
• Доводите релевантних кандидатів до фіналу разом із рекрутером
   

Ви підійдете, якщо

• Активно сорсили від пів року з LinkedIn, boolean і x-ray
• Готові працювати з 4+ вакансіями паралельно
• Мислите воронкою: рахуєте конверсію до фіналу
• Шукали на різних рівнях — від спеціалістів до керівних ролей
• Готові працювати переважно з холодним пошуком
   

Що надаємо

• 32 000−45 000 грн: ставка 32 000 + бонус
• Віддалено, 9/10 — 18/19
• Корпоративна знижка на продукцію компанії
• Компенсація до 50% професійного навчання
• Підтримка та навчання від безпосереднього керівника
   

Якщо вмієте діставати сильних кандидатів там, де їх знаходять одиниці — надсилайте відгук