Talent Acquisition Manager
Ми — частина міжнародного холдингу, який об’єднує понад
5 000 співробітників та розвиває низку власних продуктів у різних напрямках.
Один із напрямків — Wellness Tech, у команду якого ми шукаємо Talent Acquisition Manager.
Продукт розвивається у двох основних напрямках:
- 📱 застосунок з афірмаціями;
- 🚶 трекер кроків, де користувачі можуть отримувати винагороди за ходьбу.
Зараз команда активно масштабується, тому шукаємо людину, яка допоможе побудувати та розвивати процес найму.
Основна ціль ролі
Побудувати процес рекрутингу повного циклу з нуля, налаштувати найм та бренд роботодавця для нового напрямку, діючи як стратегічний партнер для бізнесу.
Завдання та обовʼязки
- Побудова рекрутингу повного циклу (full-cycle recruiting) з нуля для нового департаменту.
- Налаштування процесів найму та розвиток бренду роботодавця (employer branding).
- Допомога в процесах онбордингу та офбордингу.
- Залучення кандидатів як на локальному, так і на міжнародних ринках.
Ведення рекрутингової аналітики (recruiting analytics) для оцінки та оптимізації процесів.
Вимоги до кандидата
- Досвід 3+ років в рекрутингу.
- Досвід ведення повного циклу рекрутингу, досвід міжнародного найму.
- Навички роботи з рекрутинговою аналітикою та побудови бренду роботодавця.
- Обов'язковий досвід найму в компаніях, що створюють споживчі мобільні додатки (consumer apps / B2C).
Англійська: C1+ (кандидати з рівнем B2 можуть обговорюватися індивідуально залежно від сеньйорності та досвіду).
Умови
- Працевлаштування: офіційне, ФОП
- Графік: гнучкий.
- Формат: віддалено.
- Пряма взаємодія з Director of Strategy.
- Зарплата: ставка + бонусна частина (бонус виплачується за кожного кандидата, який залишається в компанії довше 3 місяців. KPI для ролі: кількість закритих вакансій на місяць та час закриття вакансії).
- Можлива підтримка при релокації, обговорюється індивідуально.