UI/UX Designer

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо UI/UX Designer, який/яка візьме на себе дизайн-архітектуру двох ключових напрямків: створення нової внутрішньої ERP-системи Netpeak та підтримку й розвиток B2B-платформи компанії.

Ця роль підійде автономному продуктовому дизайнеру з досвідом у складних B2B/Enterprise інтерфейсах (CRUD, таблиці, дашборди), який прагне свободи у прийнятті UX-рішень та будує сучасні дизайн-системи під E-first розробку й AI-інструменти (Claude Code, Figma MCP).

Hard skills:

• 3+ роки досвіду в продуктових B2B/Enterprise-інтерфейсах (CRM/ERP, CRUD, форми, аналітичні дашборди).
• Глибоке володіння Figma та Atomic Design: системні бібліотеки, токени, автолейаути, варіативність і системні стани (Hover, Active, Disabled, Skeleton loading).
• Дизайн під AI-моделі (E-first): розуміння, як структурувати макети та токени в Figma під автоматичну кодогенерацію (твоя роль — архітектура та валідація, а не ручна передача деталей).
• Досвід зі складними дата-сетами, важкими таблицями, масовими діями та адаптивністю під багатомовність.

Soft skills:

• Self-direction та високий рівень автономності.
• Product thinking — здатність пов'язувати UX-рішення з бізнес-цілями та технічними обмеженнями.
• Конструктивна комунікація — вміння обґрунтовувати власні рішення, працювати з фідбеком.

Що треба робити:

• Створювати дизайн-систему та UI/UX-архітектуру для нової ERP-системи.
• Розвивати та підтримувати існуючу B2B-платформу в межах її дизайн-системи.
• Систематизувати UI-кіти, атоми, токени та компонентні бібліотеки для обох продуктів.
• Організовувати Figma-простір під AI-кодогенерацію та автоматичну верстку фронтенду на Vue 3 (PrimeVue / Ant Design).
• Опрацьовувати складну системну логіку, edge cases та готувати макети під багатомовність.

Буде перевагою:

• Практичний досвід із Figma-плагінами для code matching та локалізації контенту.
• Базове розуміння верстки на Vue 3 / HTML / CSS або досвід із Claude Code чи Figma MCP.
• Досвід роботи з розробкою на базі компонентних бібліотек (PrimeVue, Ant Design, MUI).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Як виглядає hiring процес:

• Application (Google Form) & Portfolio review 
• Intro call з рекрутером  
• Фінальна співбесіда (CPO, PM & Recruiting Lead)