Growth Marketing Manager

Evotime Films is a video production company. We make commercials and brand films for US clients, including Fortune 500 brands. We combine traditional shoot production with AI pipelines, which lets us deliver at a speed and price that normally does not exist in this market.
 

Our portfolio is ahead of our marketing presence. We are hiring one person to close that gap and own it.

What you will own:
 

• Instagram, two pages, US market and Ukrainian market
• LinkedIn, company page plus the founder’s personal profile
• Paid campaigns on Meta and LinkedIn, from structure to targeting to creative briefs to reporting
• Content system. We produce commercials constantly. Every project should become 8 to 10 pieces of content, and you decide what those are
• Website conversion. Pages, meta descriptions, contact flow, landing pages for campaigns
• Briefing our designer and our video team on the assets you need
   

What we expect in the first 90 days:
 

• A written plan with numbers you commit to
• Consistent publishing across all channels, not in bursts
• Paid campaigns running with a clear cost per result
• Measurable growth in reach and engagement from our actual audience, US marketing and brand decision makers
• Inbound conversations starting to appear
   

Requirements:
 

• Hands on experience managing Meta ad budgets. You will be asked how much, on what, and what the results were
• LinkedIn experience, organic and paid
• Written English strong enough that a US marketing director reads your copy and does not notice it was not written by a native speaker. This is the single most important requirement
• Ukrainian for internal communication
• Evidence. Accounts you grew, campaigns you ran, numbers before and after
   

Who this is not for: strategists who write plans and hand them off, specialists who only do one channel, anyone who needs to be told what to do each week.
 

We are a small team. You will have a budget, a designer, a video production team, and direct access to the founders. What you will not have is someone standing over you.
 

Compensation: 2,000 to 3,000 USD per month depending on experience. Remote, full-time, with working hours that overlap the US morning at least partially.
 

How we hire: application screening, a 30 minute call, then a paid test task for two to three finalists. We pay for the test because we respect your time.
 

To apply, send your CV and answer three questions:

1. What monthly ad budget have you personally managed, on which platforms, and over what period?
2. Links to two accounts or campaigns you grew, with numbers before and after.
3. Look at our Instagram and LinkedIn. In five to seven sentences, in English, tell us the first thing you would change and why.

Applications without answers to all three questions will not be reviewed.

-----------------------------------------------------------------------
 

Evotime Films — це video продакшн-компанія. Ми знімаємо рекламу та бренд-фільми для американських клієнтів, серед яких бренди зі списку Fortune 500. Ми поєднуємо класичний продакшн з AI-пайплайнами, і це дає швидкість та ціну, яких на цьому ринку зазвичай не існує.

Наше портфоліо сильніше за нашу маркетингову присутність. Ми шукаємо одну людину, яка закриє цей розрив і візьме його на себе повністю.
 

За що ви відповідатимете:
 

• Instagram, дві сторінки, ринок США та український ринок
• LinkedIn, сторінка компанії плюс особистий профіль засновника
• Платні кампанії в Meta та LinkedIn, від структури й таргетингу до брифів на креативи та звітності
• Контентна система. Ми постійно випускаємо рекламні ролики. Кожен проєкт має перетворюватись на 8 або 10 одиниць контенту, і що саме це буде, вирішуєте ви
• Конверсія сайту. Сторінки, мета описи, форма контакту, лендінги під кампанії
• Брифи для нашого дизайнера та відео команди на потрібні вам матеріали
   

Що ми очікуємо за перші 90 днів:
 

• Письмовий план з цифрами, за які ви відповідаєте
• Стабільні публікації в усіх каналах, а не ривками
• Запущені платні кампанії зі зрозумілою вартістю результату
• Вимірюване зростання охоплення та залучення саме нашої аудиторії, а це маркетинг та бренд менеджери у США
• Перші вхідні звернення
   

Вимоги:
 

• Практичний досвід управління рекламними бюджетами в Meta. Ми спитаємо скільки, на що і з якими результатами
• Досвід у LinkedIn, органіка та платне просування
• Письмова англійська такого рівня, щоб маркетинг-директор у США читав ваш текст і не помічав, що його писала людина, для якої англійська не рідна. Це найважливіша вимога
• Українська для внутрішньої комунікації
• Докази. Акаунти, які ви виростили, кампанії, які ви вели, цифри до і після
   

Кому ця робота не підійде: стратегам, які пишуть плани і передають їх іншим, спеціалістам одного каналу, і тим, кому щотижня треба казати, що робити.
 

Ми маленька команда. У вас буде бюджет, дизайнер, відеопродакшн і прямий доступ до засновників. Чого у вас не буде, так це людини, яка стоїть над душею.
 

Компенсація: від 2 000 до 3 000 USD на місяць залежно від досвіду. Віддалено, повна зайнятість, з частковим перетином робочих годин з ранком у США.
 

Як ми наймаємо: скринінг заявок, дзвінок на 30 хвилин, далі оплачуване тестове завдання для двох або трьох фіналістів. Ми платимо за тестове, бо поважаємо ваш час.
 

Щоб податись, надішліть CV і дайте відповіді на три питання:
 

1. Яким місячним рекламним бюджетом ви особисто керували, на яких платформах і протягом якого періоду?
2. Посилання на два акаунти чи кампанії, які ви виростили, з цифрами до і після.
3. Подивіться на наші Instagram і LinkedIn. У п’яти або семи реченнях, англійською, напишіть, що б ви змінили в першу чергу і чому.

Заявки без відповідей на всі три питання не розглядатимуться.