HR Recruitment Manager

Ми шукаємо HR & Recruitment Manager, який допоможе нам будувати сильну команду — від пошуку та найму людей до їхньої адаптації, розвитку та залученості всередині компанії.

Що буде входити в твою зону відповідальності:

Recruitment

• вести повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до оферу та виходу на роботу;
• шукати кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram та інші канали;
• проводити первинні та HR-інтерв'ю;
• вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах;
• підтримувати та розвивати talent pool;
• контролювати recruitment funnel та ефективність каналів пошуку.

Onboarding & Employee Experience

• супроводжувати співробітника на перших етапах роботи;
• збирати feedback та допомагати вирішувати робочі питання;
• працювати над покращенням employee experience.

Performance Review & Development

• Координувати Performance Review;
• допомагати менеджерам проводити регулярний feedback;
• збирати результати performance review та фіксувати домовленості щодо подальшого розвитку;
• допомагати формувати individual development plans;
• відстежувати прогрес співробітників та підтримувати культуру регулярного feedback.

Team & Corporate Culture

• організовувати team building, корпоративи та командні активності;
• планувати внутрішні HR-ініціативи та заходи;
• підтримувати позитивну атмосферу та залученість команди;
• допомагати розвивати корпоративну культуру Tech4You;

• організовувати внутрішні опитування та збирати feedback від команди.

   

Кого ми шукаємо:

• досвід роботи в HR / Recruitment від 1 року;
• практичний досвід повного циклу рекрутингу;
• розуміння HR-процесів від onboarding до розвитку співробітників;
• досвід проведення або організації Performance Review буде великим плюсом;
• сильні комунікативні та організаційні навички;
• вміння самостійно вести декілька HR-процесів одночасно;
• проактивність та орієнтація на результат;
• вміння знаходити контакт із різними людьми;

• системність та уважність до деталей;

   

Що ми пропонуємо

• Remote · Full-time;
• можливість впливати на HR-процеси та корпоративну культуру компанії;
• роботу в міжнародному digital-середовищі;
• можливість самостійно розвивати HR-напрям;
• команду, з якою можна реалізовувати власні ідеї;

• професійний розвиток разом із компанією.

   

Твоя роль — не просто наймати людей.

Ти допомагатимеш нам знаходити сильних спеціалістів, розвивати команду та створювати середовище, у якому хочеться працювати й рости.

Надсилай CV — будемо знайомитися.