Senior FullStack .NET Developer
COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні: понад 100 магазинів та одна з топ-3 e-commerce платформ країни.
Ми формуємо нову продуктову команду для створення сучасної HR-платформи з нуля, використовуючи сучасний технологічний стек та AI-рішення.
Першим продуктом стане рекрутингова система, яка автоматизує повний цикл найму: управління вакансіями, пошук і взаємодію з кандидатами, воронку підбору, масовий рекрутинг, співпрацю рекрутера та hiring manager, а також аналітику процесів.
У перспективі рішення стане частиною єдиної HR-платформи COMFY, що об'єднає рекрутинг, навчання та розвиток співробітників, HR-документообіг, внутрішні HR-сервіси та цифрові інструменти взаємодії працівників із HR.
Що буде у зоні відповідальності
- розробка нового продукту з нуля у складі продуктової команди;
- проєктування та реалізація backend-рішень на .NET;
- участь у розробці frontend-функціоналу на Vue 3 + TypeScript;
- проєктування REST API та мікросервісної архітектури;
- участь у прийнятті архітектурних рішень та розвитку платформи;
- інтеграція із внутрішніми та зовнішніми сервісами;
- забезпечення якості коду, проведення code review та покриття функціоналу unit-тестами;
- участь у розвитку технічних стандартів команди.
Наші очікування
- комерційний досвід роботи на позиції Senior .NET Developer;
- впевнене володіння C#, .NET, ASP.NET Core;
- досвід fullstack-розробки із Vue 3 та TypeScript;
- практичний досвід проєктування REST API та мікросервісної архітектури;
- практичний досвід побудови Архітектуріи даних:
- Реляційне моделювання
- Індексна стратегія
- Продуктивність запитів
- розуміння принципів Clean Architecture та SOLID;
- досвід роботи з:
- SQL Server (Dapper);
- MongoDB;
- Kafka (event-driven architecture, messaging);
- Redis;
- досвід контейнеризації застосунків (Docker);
- досвід побудови CI/CD (GitLab CI або аналогічні рішення);
- досвід написання unit-тестів (xUnit, Moq, FluentAssertions);
- впевнене володіння Git.
Ми пропонуємо
- можливість будувати новий внутрішній продукт із нуля та впливати на його архітектуру;
- сучасний технологічний стек та можливість працювати з AI-рішеннями;
- сильну продуктову команду та високий рівень технічної автономності;
- участь у створенні стратегічної HR-платформи COMFY;
- конкурентну винагороду, офіційне оформлення та корпоративні бенефіти;
- гнучкий формат роботи (remote / hybrid).
Якщо вам цікаво створювати сучасний продукт, який використовуватимуть тисячі співробітників компанії, — будемо раді познайомитися!