Фахівець з підбору та адаптації персоналу (ЦО)

Шукаємо HR-спеціаліста в команду HR департаменту головного офісу.

Ця роль про офісний рекрутинг і сильне партнерство з керівниками центрального офісу. Про вміння бачити за вакансією — бізнес-задачу, а за кандидатом — реальний внесок у результат.

Ми не працюємо за принципом “закрити будь-якою ціною”.
Ми будуємо команди, які рухають бізнес вперед.

«Пузата Хата» — це не лише про кулінарію, це операційна екосистема, яка формує високі стандарти сервісу, командної культури та управління. 

Тому HR у нас — це стратегічна функція.
Через людей ми формуємо результат, швидкість розвитку і силу всієї мережі.

Що буде у фокусі ролі:

• Повний цикл підбору офісних позицій (маркетинг, фінанси, операційка, підтримуючі функції)
• Партнерство з керівниками: формування якісного запиту, консультації, супровід прийняття рішень
• Побудова ефективної комунікації з hiring-менеджерами
• Оцінка кандидатів не лише по досвіду, а й по потенціалу та відповідності команді
• Управління воронкою підбору та аналітика ефективності
• Пошук і впровадження нових інструментів та підходів у рекрутингу

Що для нас важливо:

• Досвід в рекрутингу (in-house або агенція) від 2 років
• Вміння працювати з офісними / експертними вакансіями
• Сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати партнерство
• Аналітичне мислення: вміння працювати з воронкою, причинами відмов, якістю найму
• Самостійність і відповідальність за результат

Що ви отримаєте:

• Реальний вплив на формування команд центрального офісу
• Пряму взаємодію з керівниками та можливість впливати на рішення
• Простір для ініціатив і змін у підходах до рекрутингу
• Роботу в системному бізнесі з масштабом і стабільністю
• Команду, яка розвиває HR як функцію, а не просто закриває вакансії

Надсилайте резюме — знайдемо ідеальний метч разом!