Recruiter (повний цикл)

Наша команда в пошуку досвідченого кандидата на позицію Рекрутера. Важливе розуміння цінностей компанії, відмінні комунікативні навички та активний пошук кандидатів.

Навантаження: 2–3 вакансії на місяць (UI/UX дизайнери, Sales, маркетинг-ролі, SMM, копірайтери, асистенти). 

Вимоги:

• 2+ роки роботи рекрутером
• Уміння перетворювати запит бізнесу у вакансію (складати профіль кандидата, скоркард, будувати етапи найму)
• Підтверджений досвід закриття вакансій: технічних і не технічних.
• Знання нестандартних каналів пошуку талантів.
• Уміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість.
• Уміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк.
• Самостійність.
  Буде плюсом:
• Навчання на курсах з рекрутменту, сорсингу.

Обов’язки:

• Ефективний активний пошук кандидатів за допомогою різних каналів, соціальні мережі, LinkedIn, x-Ray, Boolean search і т.д.
• Координувати загальний процес підбору персоналу: визначати пріоритети, узгоджувати терміни, підтримувати здоровий пайплайн.
• Пропонувати поліпшення процесу найму на всіх етапах (відстежувати ключові метрики time-to-hire, conversion rate, offer acceptance і визначати, де процеси потребують покращення).
• Працювати з Hiring Managers: проводити intake-зустрічі, отримувати фідбек, координувати фінальні зустрічі.
• Ведення бази кандидатів Hurma.
• Створювати та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами для майбутніх можливостей.

Умови роботи:

• Ставка + Бонус прив'язаний до вашої ефективності.
• Чіткий онбординг та прописані гадлайни процесів.
• Своєчасна заробітна плата.
• Графік роботи: 10:00 - 18:00 (пн-пт).
• Віддалено або в офісі у м.Одеса.
• Оплачувані лікарняні, відпустка (24 дні на рік), та державні вихідні (12 днів).
• Ведення ФОП та супровід бухгалтера, покриття податків.