Recruitment Team Lead

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти Recruitment Team Lead .

📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Празі

NDA — міжнародна digital-компанія, яка працює на ринку з 2007 року. Ми активно масштабуємо команду та шукаємо Recruitment Team Lead, який не лише керуватиме командою рекрутерів, а й допоможе побудувати сильну рекрутингову функцію для Media Buying Unit.

Що буде у зоні відповідальності

• Управління повним циклом рекрутингу.
• Керівництво командою рекрутерів та її розвиток.
• Особистий найм ключових спеціалістів (Executive Search, Headhunting).
• Формування стратегії найму та прогнозування потреб бізнесу.
• Побудова й розвиток talent pipeline.
• Аналіз ринку праці, компенсацій та EVP.
• Контроль рекрутингових метрик, бюджетування та ефективності процесів.
• Взаємодія з hiring-менеджерами та підтримка високого рівня Candidate Experience.
• Оптимізація та розвиток рекрутингових процесів.

Ми очікуємо

✔️ Досвід роботи Recruitment Team Lead / Head of Recruitment від 2 років (у підпорядкуванні щонайменше 3 рекрутери).
✔️ Від 5 років досвіду в рекрутингу.
✔️ Досвід найму Media Buyers та роботи в affiliate marketing / media buying від 2 років.
✔️ Практичний досвід Executive Search та Headhunting.
✔️ Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою та метриками.
✔️ Розуміння специфіки Media Buying.
✔️ Англійська мова — від рівня B2.

Буде перевагою:

• досвід міжнародного найму;
• досвід найму Team Leads та Head-рівня;
• сильний професійний нетворкінг;
• власна база кандидатів;
• досвід роботи з AI-інструментами для рекрутингу та автоматизації процесів.

KPI на випробувальний термін

Протягом перших 3 місяців потрібно:

• зануритися в бізнес та рекрутингові процеси компанії;
• провести аналіз ринку та рекрутингових процесів;
• розробити стратегію найму Media Buying Unit;
• закрити від 3 вакансій Media Buyer (Middle/Senior) та Team Lead;
• за потреби запропонувати та впровадити покращення рекрутингових процесів.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу або офіс у Празі.
• Графік: 08:00–17:00 або 10:00–19:00 (за Прагою).
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється після підписання NDA).
• Оформлення через ФОП або криптовалютою.
• 28 оплачуваних днів відпочинку.
• Оплачувані лікарняні та Day Off.
• Автоматизовані процеси, сучасні інструменти та аналітику.
• Можливість впливати на побудову рекрутингової функції та реалізовувати власні ідеї.
• Підтримку сильної HR-команди та можливість масштабувати рекрутинг разом із бізнесом.

Етапи відбору

1. Screening із Head of HR + COO.
2. Технічне інтерв’ю з Head of HR.
3. Pre-offer.
4. Job Offer.

Якщо ви не просто закриваєте вакансії, а будуєте сильні команди та хочете впливати на розвиток міжнародного бізнесу — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV у приватні повідомлення.