Junior+/Middle Project Manager

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія та стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо складні цифрові продукти й сервіси, які змінюють взаємодію держави, громадян і бізнесу.
Шукаємо Junior+/Middle Project Manager, який допоможе ефективно координувати команди, керувати реалізацією GovTech-проєктів і забезпечувати їх успішну доставку. Якщо тобі подобається працювати з різними командами, тримати проєкти під контролем і бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству.

 

Основні обов'язки

• Перехоплення проєктів після завершення основної розробки.
• Організація гарантійної та післягарантійної підтримки.
• Планування та пріоритизація задач підтримки.
• Координація роботи команди розробки, QA, BA та DevOps.
• Комунікація із замовниками, проведення статус-зустрічей та підготовка звітності.
• Контроль виконання SLA та погоджених термінів.
• Управління ризиками, ескалаціями та критичними інцидентами.
• Контроль бюджету та використання ресурсів невеликих проєктів.
• Підготовка комерційних оцінок на невеликі зміни (Change Requests).
• Забезпечення передачі знань між командами та актуальності проєктної документації.

Наші очікування

• 1–3 роки досвіду управління ІТ-проєктами.
• Розуміння життєвого циклу програмного забезпечення.
• Досвід роботи за Agile/Scrum або Kanban.
• Впевнені навички планування та організації роботи команди.
• Вміння працювати одночасно з декількома невеликими проєктами.
• Досвід комунікації із замовниками.
• Володіння Jira, Confluence та Google Workspace або Microsoft 365.
• Розвинені аналітичні навички та відповідальність за результат.
• Англійська — рівень Intermediate або вище буде перевагою.

Буде плюсом

• Досвід підтримки державних або корпоративних інформаційних систем.
• Досвід роботи з договорами T&M або Fixed Price.
• Розуміння процесів Change Request та Warranty Support.
• Досвід роботи з інцидентами, SLA та Service Desk.
• Знання специфіки GovTech або державних цифрових продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ або віддалено).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →технічна співбесіда →фінальне інтерв’ю → Інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → job offer.