HR People Partner
DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Шукаємо талановитого People Partner, який зробить масштабування команди комфортним.
Що ми очікуємо:
- Ведення співробітників протягом його життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Exit interviews).
- Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам
- Створення, запуск та аналіз опитувальників для співробітників
- Підтримка P&O проектів
- Своєчасне та ефективне розв’язання проблем з боку керівників та членів команди та надання консультацій
- Дотримання P&O процедур та політик, забезпечення їх автоматизації
- Аналітична робота та звітність
Основні вимоги:
- Маєш від 1 року відповідного досвіду роботи на посаді People Partner або HRG
- Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
- Маєш досвід саппорту команд чисельністю 50+
- Володієш аналітичними здібностями та вмінням розв’язання проблем
- Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою
- Орієнтований/а на результат, маєш бізнес-логіку та системне мислення
- Маєш сильні навички рeople-менеджменту та наставництва спеціалістів
- Маєш досвід роботи в сфері iGaming (буде плюсом)
Що ти отримаєш у DEVILS:
- Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
- Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
- Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
- Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
- Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
- Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
- Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
- Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами
Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.