Recruiter / Sourcer (масовий підбір)

 WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо власну мережу авторів контенту й шукаємо рекрутера, який відповідатиме за набір і утримання команди креаторів.

Про роль

Одразу чесно: це масовий підбір, не класичний IT-рекрутинг. Ти — двигун вхідної воронки: знаходиш людей, заводиш їх в автоматизовану систему відбору (Telegram-бот) і супроводжуєш до старту. Твоє завдання — набрати команду з 75 креаторів і тримати її склад постійно активним.

Гарний вхід у рекрутинг для того, хто хоче рости: почнеш із масового підбору, а далі — можливість перейти в IT-рекрутинг компанії.

Що робитимеш

— Розміщення й ведення вакансій на майданчиках пошуку роботи
— Активний пошук кандидатів: бази резюме, профільні спільноти, фриланс-біржі
— Первинна комунікація: відповіді на запитання, супровід на етапах відбору
— Робота з автоматизованою системою відбору: скерування кандидатів, контроль етапів
— Супровід кандидатів під час тестового завдання
— Щотижнева звітність: кандидати по каналах, конверсія

Що очікуємо

— Досвід масового підбору, лідогенерації або роботи з великим потоком кандидатів — від 1 року
— Грамотна письмова комунікація: українська, російська
— Впевнене володіння месенджерами як робочим інструментом
— Організованість: кілька потоків підбору одночасно
— Спокійне ставлення до рутинних задач

Буде плюсом

— Досвід підбору виконавців або підрядників (промо, гіг-платформи, контент)
— Досвід роботи з чат-ботами у воронках найму
— Бажання рости в IT-рекрутинг

Умови роботи

— $800, штат, повна зайнятість, віддалено
— Гнучкий графік
— Можливість зростання в IT-рекрутинг компанії
— Два етапи відбору, без тестового завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме. У відгуку коротко напиши, з якими обсягами кандидатів ти працював: скільки людей обробляв на тиждень і яка була конверсія.