Financial analyst

Локація: Київ

Формат роботи: Гібридний або Remote (з готовністю відвідувати офіс у Києві за потреби).

Про компанію

Наш клієнт — міжнародна торгівельно-логістична компанія, яка спеціалізується на постачанні дронів, радіостанцій, оптичного обладнання та інших технологічних рішень для потреб Збройних Сил України.

Сьогодні компанія активно розвиває новий R&D-напрямок, у якому ключові бізнес-рішення приймаються на основі даних, глибокої аналітики та сучасних технологій. Саме тому ми шукаємо Financial Analyst — спеціаліста з експертизою у фінансовому аналізі та моделюванні, який допоможе оцінювати економічну доцільність нових продуктів і бізнес-напрямків, перетворювати ринкові дані на фінансово обґрунтовані рекомендації та стане ключовим партнером Комерційного директора у прийнятті стратегічних бізнес-рішень.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо фінансового аналітика, який стане стратегічним партнером Комерційного директора та допомагатиме приймати комерційні рішення на основі фінансового аналізу.

Основна місія цієї ролі — оцінювати економічну доцільність нових продуктів і бізнес-напрямків, будувати фінансові моделі та перетворювати ринкову інформацію на практичні рекомендації для бізнесу.

Ви працюватимете на перетині фінансів, ринкової аналітики та комерційної стратегії, відповідаючи на питання, які безпосередньо впливають на розвиток компанії.

Якщо вам цікаво працювати не лише з цифрами, а й бачити, як ваша аналітика впливає на стратегічні рішення компанії, ця роль стане чудовою можливістю для професійної реалізації.

Ваші основні задачі

• Будувати фінансові моделі для оцінки нових продуктів, категорій та бізнес-напрямків, аналізуючи повний ланцюг формування вартості — від закупівельної ціни до прибутковості.
• Аналізувати unit-економіку, структуру собівартості (COGS), валову маржу та прибутковість продуктів, забезпечуючи фінансову підтримку комерційних рішень.
• Проводити аналіз беззбитковості, сценарне моделювання та оцінку економічної доцільності нових продуктів, категорій і ринків.
• Аналізувати різні бізнес-сценарії (зокрема make/buy, import/produce) та моделювати вплив ключових факторів, включаючи валютні ризики, на фінансові результати.
• Будувати фінансові прогнози та брати участь у процесі бюджетування, формуючи прогнозні показники виручки, COGS і валової маржі.
• Готувати фінансово обґрунтовані Go / No-Go рекомендації щодо запуску нових продуктів, розвитку категорій та виходу на нові ринки.
• Створювати аналітичні звіти, презентації та дашборди для підтримки стратегічних рішень Комерційного директора.
• Тісно співпрацювати з командами Market Intelligence, Procurement, Finance та Sales, перетворюючи ринкові дані на практичні бізнес-рекомендації.

Вимоги до кандидата

• Від 3 років досвіду у фінансовій аналітиці, FP&A або економічному моделюванні.
• Практичний досвід побудови фінансових моделей, сценарного аналізу та фінансового прогнозування.
• Впевнене володіння Microsoft Excel (фінансове моделювання, складні формули, аналіз великих масивів даних) та Power BI.
• Розуміння unit-економіки, P&L, COGS, ROI, маржинальності, точки беззбитковості та структури собівартості.
• Досвід роботи у сфері торгівлі, дистрибуції, імпорту, виробництва або FMCG.
• Досвід аналізу бізнес-кейсів, оцінки інвестиційної доцільності та підготовки рекомендацій для бізнесу буде перевагою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними джерелами інформації.
• Сильне аналітичне мислення, проактивність та вміння аргументовано презентувати результати аналізу.

Ми пропонуємо

• Компанія забезпечує оформлення бронювання військовозобов'язаних з першого робочого дня відповідно до чинного законодавства України.
• Гнучкий формат роботи.
• Роботу безпосередньо з Комерційним директором та можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Участь у створенні нової R&D та аналітичної функції практично з нуля.
• Реальний вплив на розвиток продуктів, вибір постачальників та вихід компанії на нові ринки.
• Доступ до сучасних сервісів, аналітичних платформ та професійних інструментів.
• Простір для реалізації власних ідей, автоматизації процесів та професійного розвитку.
• Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного зростання.

Етапи відбору

1. Онлайн-інтерв'ю з HR (30−45 хв).
2. Професійне онлайн-інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Перевірка рекомендацій та служби безпеки.
4. Job Offer.