IT Recruiter (RnD, Defence Tech)

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору. Зараз шукаємо Recruiter, який\яка допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у напрямках IT та R&D і долучиться до формування команди, що створює продукти з реальним впливом.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для IT та R&D напрямків: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
• Пошук та залучення спеціалістів рівня Middle, Senior та Lead через різноманітні канали сорсингу, включаючи LinkedIn Recruiter, Job boards, професійні спільноти та рекомендації.
• Закриття технічних та інженерних вакансій: Software Engineers, Embedded Engineers, Hardware Engineers, QA Engineers, Data/AI Specialists, System Engineers, R&D Engineers та інших профільних спеціалістів.
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка професійного досвіду, мотивації та відповідності кандидатів вимогам ролі.
• Тісна співпраця з hiring managers та технічними командами для формування профілю кандидата та стратегії пошуку.
• Аналіз ринку праці, конкурентного середовища та рівнів компенсації.
• Організація та координація всіх етапів відбору кандидатів.
• Підготовка та супровід оферів, участь у переговорах щодо умов співпраці.
• Ведення рекрутингової аналітики та звітності щодо ефективності пошуку та найму.
• Участь у вдосконаленні процесів рекрутингу та candidate experience.

Очікування від кандидата:

• Досвід рекрутингу IT та/або R&D спеціалістів.
• Практичний досвід прямого пошуку (sourcing) та роботи з LinkedIn Recruiter.
• Розуміння специфіки технічних та інженерних ролей.
• Навички проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів.
• Високий рівень комунікації, самоорганізації та проактивності.
• Бажання долучитися до розвитку українських defence tech рішень та працювати над проєктами, що мають стратегічне значення.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Участь у формуванні команди, яка створює технологічні рішення для посилення обороноздатності України;
• Реальний вплив на масштабування компанії та розвиток ключових напрямів;
• Роботу в середовищі швидких рішень і високої відповідальності;
• Можливість професійного зростання разом із розвитком рекрутингової функції;
• Професійну команду та пряму взаємодію з інженерними й бізнес-лідерами;
• Конкурентну та прозору заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання 100% співробітників;
• Офіс, обладнаний для комфортної та ефективної роботи.