Talent Sourcer / Hunter (Sales / Marketing roles)

CGS Team — software & AI development агентство, 11+ років, 65+ інженерів (клієнти: GoDaddy, Cisco). Ростемо в напрямку CGS Growth (AEO/GEO-послуги) — шукаємо сорсера-мисливця, який дістає таланти, а не чекає відгуків.
 

Що робити:

• Холодний сорсинг: LinkedIn (Boolean, X-Ray), Djinni, Telegram-спільноти, нішеві майданчики
• Теплий пайплайн: власна база, нетворк, реферали
• Перші касання: аутріч, який отримує відповіді, а не ігнор
• Подача шорт-листів з обґрунтуванням по кожному профілю
• Профілі: SEO/GEO-спеціалісти, SDR, маркетологи, sales (НЕ мас-найм, точкове полювання)
• Скрінінги та офери — на інших членах команди. Ваша зона — знайти і зачепити.
   

Хто нам потрібен:

• 1+ рік активного сорсингу (не координації, не постингу вакансій — саме полювання руками)
• LinkedIn Recruiter / Sales Navigator — робочий інструмент, не рядок у CV
• Відповіді на аутріч — знаєте свій response rate і вмієте його підняти
• Англійська B1+ (профілі та аутріч англійською)
• Самостійність: даємо ICP — далі ви самі
   

Формат:

• Старт — оплачуване тестове завдання
• Далі — проєктний формат (ретейнер + бонус за вихід кандидата) або full-time за результатами — обговорюємо індивідуально
• Remote, пряма комунікація з CEO, нуль бюрократії