Engineering People Operations Manager

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу (телефонія, колтрекінг, аналітика). Нам довіряють понад 2300 компаній (Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX). 🏆 Входимо в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми шукаємо Engineering People Operations Manager, щоб побудувати системну управлінську інфраструктуру для технічної команди (40+ інженерів). Твоя місія - звільнити тімлідів від управлінського оверхеду та впровадити data-driven процеси.

Обов'язкові вимоги

• 3+ роки досвіду в People Operations, HR Business Partnering або Engineering Management з фокусом на people
• Досвід роботи в IT/tech-компанії (розуміння інженерної культури та специфіки роботи розробників)
• Практичний досвід побудови performance management процесів: 1:1, performance reviews, goal setting
• Досвід compensation benchmarking та побудови системи грейдів
• Досвід ведення складних розмов: performance issues, конфлікти, звільнення
• Здатність працювати з даними: аналіз ринку ЗП, метрики команди, eNPS
• Розуміння AI-інструментів та їх впровадження в робочі процеси

Буде перевагою

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з eng-командами 30–50+ людей
• Знання management frameworks: Radical Candor, Situational Leadership, Spiral Dynamics
• Досвід розвитку career ladders для інженерних ролей
• Досвід роботи з 360-degree feedback

Soft skills

• Системність. Не «я поговорю з людьми», а «я побудую процес, який працює без мене»
• Прямота. Здатність вести складні розмови без уникання, прямо і з повагою
• Data-driven підхід. Рішення базуються на даних, не на відчуттях
• Кредитність в tech-середовищі. Не обов'язково кодити, але розуміти, як працюють dev-команди
• Resilience. Готовність будувати management culture з нуля, не ламатись від опору
• Вимогливість. Якщо домовились про стандарт, вимагати його виконання
• Doer, не консультант. Не «порадити», а запустити процес і проконтролювати впровадження

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітка позиція та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.