Payment Backend Lead

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Payment Backend Lead , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 

Ми шукаємо інженера, який мав ownership за платіжну інфраструктуру, а не лише розробляв backend-сервіси.

Must-have: мінімум 3+ роки hands-on досвіду побудови або розвитку payment infrastructure.

Ваш досвід має включати один або кілька напрямків:

• payment orchestration;
• інтеграції з PSP (Stripe, Adyen, PayPal або інші);
• recurring billing / subscriptions;
• refunds;
• disputes / chargebacks;
• reconciliation;
• PCI DSS compliance.

Комерційний досвід роботи з платіжними системами та платіжною інфраструктурою є обов'язковим.

Що ви будете робити

Ви відповідатимете за розвиток та масштабування платіжної інфраструктури компанії, зокрема:

• проєктування та розвиток payment orchestration між кількома PSP;
• інтеграцію нових платіжних провайдерів;
• розвиток subscription billing та recurring payments;
• побудову payment recovery flows;
• автоматизацію reconciliation pipelines;
• розвиток refund, dispute та chargeback процесів;
• забезпечення PCI DSS compliant architecture;
• підвищення надійності, продуктивності та observability payment-сервісів;
• технічне лідерство команди: code review, архітектурні рішення, менторинг, взаємодія з Product та Engineering.

Що очікуємо від тебе:

Payment expertise

• мінімум 3+ роки практичного досвіду роботи з payment infrastructure;
• досвід інтеграції PSP;
• розуміння життєвого циклу онлайн-платежів;
• досвід роботи з subscription billing;
• досвід роботи з reconciliation;
• досвід роботи з refunds, disputes та chargebacks;
• практичний досвід роботи відповідно до вимог PCI DSS.

Technical expertise

• досвід технічного лідерства (Lead Engineer / Team Lead);
• Node.js + TypeScript;
• AWS (Lambda, API Gateway, SQS/SNS, ECS, RDS, DynamoDB);
• PostgreSQL;
• ORM;
• Serverless Framework;
• GitHub Actions;
• CI/CD;
• observability, testing та monitoring business-critical systems.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю