Product Manager

AVIRISE — компанія, що спеціалізується на розробці та просуванні мобільних застосунків. Ми віримо, що крутий продукт народжується на перетині потреб користувача та бізнес-метрик.
Шукаємо Product Manager, який вміє бачити за цифрами реальні можливості для масштабування. У цій ролі ти будеш не просто керувати беклогом, а приймати зважені рішення, що безпосередньо впливають на unit-економіку та користувацький досвід.

🤝 Що ми очікуємо:
 

• Від 2 років досвіду роботи на позиції Product Manager;
• Досвід роботи з B2C-мобільними застосунками за підпискою (subscription / freemium): розуміння монетизації, paywall-стратегій, тріалів і ціноутворення;
• Досвід управління повним життєвим циклом продукту — від ідеї та аналізу ринку до запуску, аналітики й оптимізації;
• Досвід запуску продукту з нуля (0→1): валідація гіпотез, MVP, пошук product-market fit — буде перевагою;
• Практичний досвід роботи з кросфункціональними командами (розробка, дизайн, QA, маркетинг, ASO/UA);
• Рівень англійської від Intermediate;
• Знання метрик продукту: активація, Retention, LTV, монетизація, юніт-економіка, аналітичні інструменти (Amplitude, Firebase, Appsflyer або аналоги).

💡 Твоїми основними завданнями будуть:
 

• Управління поточними проєктами: повний цикл розвитку двох наявних продуктів у нішах Utilities та Health & Fitness;
• Створення нового продукту: керування процесом розробки та запуску абсолютно нового продукту з нуля (від ресерчу до виходу на ринок);
• Планування та пріоритизація фіч, управління беклогом і релізами;
• Аналіз ринку, конкурентів, поведінки користувачів, визначення точок зростання;
• Робота над монетизацією: paywall, підписки, тріали, A/B-тестування, конверсії воронки;
• Співпраця з маркетингом та UA/ASO щодо комунікації цінності продукту й зростання;
• Формування цілей, KPI, моніторинг результатів і ініціювання поліпшень.

💫 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: Пн-Пт (8:00-10:00/17:00-19:00);
• Можливість працювати віддалено або з комфортного офісу у м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
• 20 days off на рік та оплачувані sick leave;
• Додатковий day off у твій день народження;
• Часткова компенсація бенефітів: іноземні мови, заняття спортом, сеанси з психологом або відвідування коворкінгу;
• Повне або часткове покриття професійного навчання/курсів;
• Мінімум бюрократії та формалізму;
• Відкритість, прозорість рішень і чесна комунікація.