Researcher, Junior IT recruiter

Про нас

Ми — TraffBand, понад 100 драйвових профі, які працюють в iGaming. Експерименти, швидкість і результат — наш стиль. Ми не боїмося ламати правила, щоб створювати кейси, які беруть нагороди (Ukrainian SEO Awards — доказ).

Шукаємо Researcher'а, який допоможе знаходити найкращих. Якщо ти комунікабельний, енергійний і хочеш розвиватися в рекрутингу — welcome!

Які будуть твої задачі:

• Пошук ІТ-спеціалістів у різних каналах та спільнотах (Linkedin, ТГ канали, соц. мережі).
• Виходити на контакт, викликати інтерес до вакансії і будувати довіру до компанії.
• Організовуватимеш співбесіди з рекрутером та супроводжуватимеш кандидатів на старті.
• В майбутньому розвиватись до рекрутера, який буде самостійно закривати вакансії.

Хто нам потрібен:

• Людина, яка може «достукатися» до будь-кого.
• Можливо, колишній «продажник» або спеціаліст із мега-комунікативними навичками.
• Той, хто вже пройшов курси з рекрутингу й має базове розуміння ІТ-індустрії.
• Відповідальний, організований і орієнтований на результат.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)