SMM-менеджер

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Розвивати присутність компанії на міжнародному affiliate-ринку через системний контент-маркетинг і комунікації в соціальних мережах — формуючи впізнаваність бренду та довіру серед партнерів і вебмайстрів.

Вимоги

• Досвід роботи в SMM від 2 років.
• Досвід ведення B2B Affiliate-проєктів.
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією.
• Наявність портфоліо.
• Англійська мова — рівень не нижче (B1–B2).

Знання:

• SMM та контент-маркетинг — практичне розуміння механік і форматів.
• Основи Affiliate / Digital Marketing.
• Платформи: Telegram, LinkedIn, Instagram, Facebook.
• Основи PR та комунікацій.
• Робота з Affiliate-форумами.

Навички

• Побудова контент-стратегій та ведення контент-планів.
• Копірайтинг українською, англійською та російською мовами.
• Постановка технічних завдань дизайнерам і підрядникам.
• Ведення Telegram-каналів.
• Підготовка презентацій та маркетингових матеріалів.
• Робота з Canva, Figma або аналогами.
• Робота з ChatGPT та AI-сервісами.
• Аналіз ефективності контенту.

Основні обов'язки

• Ведення соціальних мереж компанії: Telegram, LinkedIn, Instagram, Facebook.
• Реалізація контент-стратегії під міжнародну affiliate-аудиторію.
• Наповнення та актуалізація контент-плану.
• Комунікація з аудиторією: публікації, коментарі, активність на Affiliate-форумах.
• Постановка завдань дизайнерам та контроль виконання.
• Підготовка маркетингових матеріалів і презентацій.
• Аналіз ефективності контенту та регулярна звітність.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
• HR-інтерв'ю.
• Інтерв'ю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.