Project Manager

Опис
Шукаємо PM, який стане єдиною точкою входу між кількома внутрішніми бізнес-юнітами (замовниками) та однією IT-командою. Роль — про порядок, пріоритети й комунікацію: зібрати запити від різних замовників в одну чергу, чесно розставити пріоритети між ними, і провести задачі до результату. Не про код — про процес, баланс інтересів і людей.

Вимоги
  - Досвід PM / Product Owner від 1–2 років у продуктовій/IT-команді.
  - Впевнена робота з таск-трекером і канбан-дошками (Jira / Trello тощо).
  - Вміння збирати й формалізувати вимоги від різних замовників і перетворювати «хотілку» на чітку задачу з DoD.
  - Розуміння Agile / Kanban, керування беклогом, пріоритезація між конкуруючими запитами.
  - Сильна комунікація та вміння керувати очікуваннями стейкхолдерів; тримати дедлайни й «розрулювати» блокери.
  - Уважність до деталей, самостійність, проактивність.

Обов'язки
  - Бути єдиною точкою входу для запитів від усіх бізнес-юнітів — приймати, уточнювати, заводити в одну чергу.
  - Тріаж і пріоритезація через одну команду: пріоритет, відповідальний, розмір; балансувати інтереси різних замовників.
  - Тримати WIP під контролем — команда тягне нові задачі лише коли є вільний слот; не «беремо все, щойно написали».
  - Формулювати чіткі ТЗ й узгоджувати скоуп із замовником (1–2 короткі уточнення, без розтягування).
  - Вести задачу від постановки до релізу; відстежувати статуси, дедлайни й залежності.
  - Керувати очікуваннями замовників: прозоро комунікувати строки, чергу й причини пріоритетів.
  - Проводити короткі синки/стендапи, тримати дошку й документацію в актуальному стані.
  - Готувати регулярну звітність по прогресу для керівництва (що зроблено, що під ризиком, що блокує) — у розрізі бізнес-юнітів.

  Буде плюсом
  - Технічний бекграунд (розуміння CI/CD, релізів, базової архітектури).
  - Досвід координації багатьох замовників на одну команду / shared-services моделі.
  - Робота з AI-assisted командами та сучасними інструментами розробки.
  - Базова аналітика (метрики продуктивності, читання дашбордів).

  Умови роботи
  - Віддалено, гнучкий графік (фіксований оверлап для синків).
  - Прямий контакт із керівництвом, реальний вплив на процеси.
  - Динамічне середовище: багато паралельних запитів від різних бізнес-юнітів.