Financial Controller Junior+

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Junior+ Financial Controller до нашої команди!

Ми розвиваємо digital-проєкти з партнерською моделлю та зрозумілою бізнес-логікою. Це не стартап «у хаосі» і не бюрократична машина, де фінанси існують окремо від реальності. Це живий продукт, у якому цифри використовуються для управління, а не просто збираються у звітах.

Фінансова команда тут — частина операційного процесу. Ви працюєте з реальними доходами, виплатами партнерам і дебіторською заборгованістю, спілкуєтесь з affiliate-командою та бачите прямий зв’язок між цифрами й управлінськими рішеннями. Це роль для тих, кому важливо розуміти, що саме відбувається з грошима і чому.

Проєкт охоплює широкий фінансовий спектр — від операційного контролінгу до управлінської логіки та взаємодії з іншими командами. Це дає можливість поступово розширювати зону відповідальності та глибше розуміти бізнес, без різких стрибків і формального «зростання заради зростання».

Позиція підійде тим, хто хоче розвиватися усвідомлено: через реальні задачі, відповідальність і живий досвід. Тут цінують акуратність, здоровий глузд і вміння розібратися в ситуації, а не сліпо слідувати інструкціям.

Якщо вам важливо не просто рахувати цифри, а розуміти, що за ними стоїть і як на них можна впливати, цей проєкт дасть зрозумілий шлях розвитку та сильну практичну базу в digital-бізнесі.

Чим ти будеш займатися?

• Ведення та контроль дебіторської заборгованості проєкту: облік нарахованих та фактично отриманих доходів, контроль строків оплат, виявлення та опрацювання прострочених платежів.
• Робота в облікових системах: визнання доходів і витрат, створення та обробка інвойсів, відображення оплат, коректне ведення операцій у фінансових системах.
• Комунікація з партнерами з фінансових питань: запити щодо оплат, з’ясування причин затримок платежів, узгодження розбіжностей, а також вирішення інших фінансових питань, що виникають у партнерів.
• Взаємодія з менеджерами affiliate-департаменту: перевірка та контроль даних, отриманих від команди, узгодження показників доходу, уточнення інформації перед відображенням в обліку.
• Ведення дохідної частини проєкту, включаючи:
  • збір та облік даних по доходах;
  • проведення необхідних звірок з партнерами;
  • підготовку інвойсів та запитів на вивід коштів;
  • контроль ключових показників доходу.
• Супровід операційних фінансових питань проєкту, необхідних для забезпечення безперебійної роботи бізнесу та підтримки його зростання в межах затвердженої стратегії.

• Виконання додаткових (ad hoc) фінансових завдань за запитом керівника або команди.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Вища освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або суміжних напрямів. (Головне — базове розуміння фінансів та обліку.)
• Досвід роботи у фінансовому напрямі в IT або digital-компаніях від 1 року на позиції фінансового контролера, фінансового аналітика, молодшого фінансового менеджера або суміжній ролі.
• Практичний досвід роботи з доходами та дебіторською заборгованістю: облік доходів, контроль оплат, звірки з партнерами або клієнтами.
• Досвід або розуміння специфіки affiliate-маркетингу, digital-бізнесу або рекламних моделей буде перевагою, але не є обов’язковим.
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets: робота з формулами, таблицями, перевірка та структурування даних.
• Досвід роботи з обліковими або фінансовими системами (наприклад, QuickBooks, Xero, 1C, BAS або аналогічними). Конкретна система не є критичною — важливе розуміння логіки обліку.

• Англійська мова на рівні Intermediate або вище: здатність працювати з листуванням, інвойсами та фінансовою документацією.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Технічна співбесіда.
• Крок 4: Фінальна співбесіда.
• Крок 5: Збір рекомендацій.

• Крок 6: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.