Technical Project Manager (Ringostat)

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Шукаємо технічного проєктного менеджера з для координації напрямків розробки своїх продуктів із досвідом.

Вимоги: 

1. 6-12 місяців комерційного досвіду в ролі Project manager.

Hard skills:

1. Розуміння загальноприйнятих процесів R&D.
2. Розуміння понять: SDLC, WBS, CPM/CPA/PERT, діаграми Ганта.
3. Розуміння методологій управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall, Lean, Six Sigma, Prism, Prince2 тощо.
4. Розуміння ролі Scrum-майстра.
5. Розуміння та застосування патерну Walking skeleton при розробці проєкту.
6. Досвід розробки RACI матриць.
7. Досвід та використання Activity Diagram.
8. Досвід розробки веб-сервісів і розуміння клієнт-серверної архітектури.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Стресостійкість.
3. Організаторські здібності, уважність.
4. Письмова грамотність.
5. Позитивне ставлення до життя та роботи.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.
8. Навичка переговорів.
9. Системне та аналітичне мислення.
10. Здатність швидко навчатися.
11. Вміння пояснювати складні речі простими словами.

Що треба робити: 

1. Взаємодії з внутрішніми замовниками і зовнішніми інтеграторами.
2. Узгодження задач, пріоритетів, вимог з замовниками.
3. Формування, планування і виконання Roadmap проєкту.
4. Проведення усіх SCRUM активностей, в т.ч. демо-презентацій.
5. Фасилітації команди.
6. Ведення проєктної звітності.
7. Аналізу і управління ризиками на проєкті.
8. Вирішення конфліктних ситуацій, врегулювання проблем.
9. Отримання, ведення, затвердження застосунків/зовнішніх ключів.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉