HR Generalist

У DreamX ми шукаємо HR Generalist, який допоможе нам масштабувати команду та зберігати сильну корпоративну культуру на кожному етапі росту.

Це роль для людини, яка комфортно почувається як у HR-процесах, так і в рекрутингу, любить працювати з людьми, будувати ефективні процеси та впливати на розвиток компанії.

Ти станеш партнером для команди та менеджменту, допомагаючи створювати середовище, у якому людям хочеться працювати, розвиватися та досягати результатів.

 

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл HR-процесів: від онбордингу до офбордингу співробітників.
• Підтримувати та розвивати HR-функцію компанії: процеси, політики, інструменти та документацію.
• Працювати з рекрутингом: координувати найм, брати участь у пошуку та відборі кандидатів на технічні та нетехнічні позиції.
• Підтримувати та вдосконалювати процес адаптації нових співробітників.
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, збирати та аналізувати фідбек від команди.
• Працювати з утриманням, мотивацією та залученістю співробітників.
• Організовувати внутрішні навчальні ініціативи та підтримувати професійний розвиток команди.
• Відстежувати та аналізувати HR-метрики (retention, employee satisfaction, time-to-fill, turnover тощо).
• Підтримувати корпоративну культуру та допомагати команді проходити через зміни та періоди росту.
• Бути партнером для керівників команд у питаннях розвитку людей та побудови ефективних процесів.
   

У нас буде метч, якщо Ти:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR Generalist, HR Manager або People Partner в IT-компанії.
• Маєш практичний досвід роботи з повним циклом HR-процесів.
• Маєш досвід ведення та успішного закриття як технічних, так і нетехнічних вакансій.
• Розумієш сучасні підходи до performance management, employee engagement та retention.
• Вмієш працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Маєш високий рівень комунікаційних та фасилітаційних навичок.
• Умієш працювати автономно та брати відповідальність за результат.
• Мислиш системно та орієнтуєшся на бізнес-результат.
   

Що даємо від себе:

• Доступ до всіх процесів, вплив на найважливіші рішення.
• Робота напряму з СЕО, лідерами команд і топ-менеджментом.
• Сильна команда, яка вже працює з міжнародними клієнтами на топ-рівні.
• Простір для ініціативи, дій і створення майбутнього.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повне технічне забезпечення.
• Регулярне salary review.
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи.
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків.
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії.
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера.
• Онлайн/офлайн заходи з командою.
• Регулярне навчання і розвиток: компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів.
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
• Культуру, де довіряють, підтримують і визнають твій внесок.
  
   

Етапи відбору: Screening — Interview with CEO — Job Offer 🔥