SEO Specialist

Привіт! Ми, команда агенції talanovyti, допомагаємо знайти Middle/Senior SEO Specialist, який/яка зможе взяти ownership за SEO-напрям у портфелі проєктів компанії. 
 

Компанія поєднує власний продуктовий напрям і сервісний software development business.

На продуктовому напрямі компанія розвиває 2 власні SaaS-продукти. Флагманський продукт — SaaS для ринку trades в Океанії, запуск якого запланований на 2026 рік. У 2027 році компанія планує масштабування цього продукту на ринок США.

На сервісному напрямі працює як software development agency з командою 65 інженерів на Кіпрі та в Канаді. Компанія створює custom SaaS-рішення для клієнтів у напрямах blockchain, AI, mobile та web.

Важлива особливість: компанія продає не лише розробку продукту, а full-stack підхід: development + SEO marketing post-launch. Тобто продукти, які команда створює для себе або для клієнтів, мають запускатися не “в порожнечу”, а вже з продуманою стратегією видимості, трафіку, індексації, AI citations та подальшого масштабування.

Саме тому SEO-спеціаліст підключається не в кінці, коли продукт уже розроблений, а з перших етапів launch strategy. Людина в цій ролі впливатиме на технічну архітектуру, структуру сторінок, контентну логіку, schema markup, AI crawler configuration, programmatic SEO, earned mentions і підхід до вимірювання результатів у Google та AI-пошуковиках.

Що важливо в цій ролі:

• Компанії потрібен не просто SEO-спеціаліст, який добре працює з семантикою, технічними аудитами й контентом. Потрібна людина, яка розуміє, куди рухається пошук: AI Overviews, Perplexity, ChatGPT Search, Claude, Gemini, AI citations, answer engines, AEO/GEO та нові підходи до видимості продукту.
• AI citations у цій ролі — це згадки бренду, продукту або сторінок компанії у відповідях AI-пошуковиків і answer engines. Наприклад, коли AI-система рекомендує продукт, посилається на сторінку компанії, цитує огляд на G2 / Capterra / Reddit / галузевому медіа або використовує сайт як джерело у відповіді.

Основні задачі in general:

1. Розробляти SEO та AEO-стратегію для портфеля проєктів: внутрішніх SaaS-продуктів CGS-Team і клієнтських SaaS-проєктів agency-напряму.
2. Проводити SEO/AEO-аудити: технічний стан сайту, індексація, crawlability, rendering, структура сторінок, контент, конкуренти, пошуковий попит, AI visibility, поточні згадки та потенціал для AI citations.
3. Формувати roadmap після аудиту: пріоритети, quick wins, технічні задачі, контентні напрями, off-page активності, AEO/GEO-гіпотези та метрики результату.
4. Відповідати за technical SEO: robots.txt, sitemap, canonical logic, internal linking, page speed, Core Web Vitals, SSR/SSG/CSR-рекомендації, JavaScript SEO, accessibility для Google та AI crawlers.
5. Проєктувати schema markup через JSON-LD для різних типів сторінок: Article, FAQPage, Product, Review, BreadcrumbList, Organization, HowTo.
6. Працювати з AI crawler configuration: GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot, Google-Extended, Applebot-Extended, а також оцінювати доцільність і впровадження llms.txt.
7. Будувати programmatic SEO architecture там, де це має бізнес-сенс: типи сторінок, шаблони, data structure, правила генерації контенту, внутрішня перелінковка, контроль якості, ризики thin content.
8. Готувати content briefs для райтерів і AI-assisted drafting workflows: intent, семантика, entities, структура сторінки, E-E-A-T, внутрішні посилання, приклади конкурентів, вимоги до контенту.
9. Формувати earned mention strategy: Capterra, G2, Reddit, галузеві медіа, industry publications, подкасти та інші майданчики, які можуть впливати на авторитетність бренду і AI visibility.
10. Вимірювати SEO/AEO-результати: organic visibility, AI citations, brand mentions, якість трафіку, індексацію, технічне впровадження, вплив контенту та зовнішніх згадок.
11. Перекладати SEO/AEO-аудит у зрозумілі задачі для дизайнерів і розробників: specs, acceptance criteria, пріоритетність, очікуваний impact і логіка перевірки реалізації.
12. Працювати напряму з CEO, dev-командою, дизайнерами, контент-командою або райтерами. У цій ролі важливо не просто давати рекомендації, а доводити їх до впровадження.

Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід у SEO від 3 років та досвід для B2B SaaS або складних продуктових/ технічних проєктів, бажано на англомовних ринках.
2. Досвід або сильне розуміння AEO/GEO/AI Search Optimization: AI citations, AI Overviews, Perplexity, ChatGPT Search, Claude, Gemini, answer engines.
3. Сильне technical SEO: індексація, crawlability, rendering, robots.txt, sitemap, canonical, internal linking, Core Web Vitals, SSR/SSG/CSR, JavaScript SEO.
4. Вміння самостійно проводити SEO-аудит і формувати стратегію без готового roadmap від менеджера.
5. Досвід роботи зі schema markup / JSON-LD: Product, Review, FAQPage, Article, Organization, BreadcrumbList, HowTo.
6. Розуміння AI crawler configuration: GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot, Google-Extended, Applebot-Extended.
7. Аргументована позиція щодо llms.txt: коли його варто впроваджувати, яку потенційну роль він може мати, які в нього обмеження.
8. Вміння готувати content briefs для райтерів і працювати з AI-assisted drafting workflows.
9. Вміння оцінювати backlinks та earned mentions не тільки через DR/DA або paid tool scores, а через релевантність, контекст, якість сторінки, реальний трафік, тематичність і ризики.
10. Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs або Semrush, Google Search Console, GA4, Screaming Frog або аналогами.
11. Готовність працювати з dev-командою: ставити зрозумілі задачі, пояснювати бізнес-логіку, давати acceptance criteria та перевіряти реалізацію.

А ще супер круто якщо ти:

1. Спеціаліст або спеціалістка, який/яка хоче не просто вести задачі, а будувати напрям.
2. Людина з ownership: можеш самостійно визначати, що потрібно робити, аргументувати рішення, пріоритезувати, рухати реалізацію та відповідати за результат.
3. Маєш живе мислення, цікавишся AEO/GEO, не тримаєшся  лише за класичні SEO-підходи, але й тестуєш нові гіпотези.
4. Людина, якій комфортно працювати напряму з CEO без marketing manager як посередника.
5. Можеш швидко зайти в проєкт і не потребуєш постійного мікроменеджменту.

Умови від компанії:

1. Формат роботи: full-time remote.
2. Графік: гнучкий.
3. Пряме підпорядкування: CEO.
4. Компенсація: фіксована  частина + бонуси за додаткові клієнтські проєкти.
5. Бонусна модель: за додатковий клієнтський проєкт, який спеціаліст зможеш вести самостійно або з підтримкою junior/middle-спеціаліста.
6. Tool budget: компанія покриває необхідні інструменти, зокрема Ahrefs або Semrush, citation trackers та інші сервіси, які потрібні для роботи.
7. Ріст: у перспективі, зі збільшенням портфеля проєктів, можливість перейти в lead-роль і побудувати команду протягом 12 місяців.
8. Формат співпраці: обговорюється індивідуально, можливий contractor/ B2B-формат залежно від країни кандидата.

Етапи відбору:

1. Короткий pre-screen з talanovyti.
2. Детальний screening / співбесіда з CEO.
3. І ось оффер у тебе в кишені!

Тестове завдання наразі не передбачене. Компанія робить акцент на детальному screening та технічних питаннях під час співбесіди.