Talent Acquisition Team Lead

Ми — група продуктових компаній, яка розвиває кілька бізнес-напрямів і активно масштабує команди під нові продукти.

Зараз шукаємо Team Lead рекрутингу, який візьме на себе розвиток команди, процесів і якості найму — як по tech, так і по non-tech ролях.

Про роль

Це не просто операційна роль.

Ми шукаємо людину, яка:
👉 буде відповідати за результат найму
👉 розвивати рекрутерів
👉 будувати системний підхід до hiring

Що потрібно буде робити

— Керувати командою рекрутерів (розподіл навантаження, пріоритизація)
— Відповідати за закриття вакансій (tech і non-tech, від Middle до Head/C-level)
— Розвивати команду: фідбек, 1:1, підвищення рівня
— Вибудовувати та покращувати рекрутинг-процеси
— Контролювати hiring funnel: конверсії, time to hire, якість найму
— Виступати партнером для hiring managers і впливати на рішення
— Будувати стратегії пошуку під складні ролі
— Впроваджувати нові інструменти, AI та автоматизації
— Працювати hands-on по ключових або складних вакансіях

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо не просто “старшого рекрутера”, а людину, яка:

— Мислить як бізнес-партнер, а не як виконавець
— Вміє керувати людьми і розвивати команду
— Вміє приймати рішення і несе за них відповідальність
— Проактивна і пропонує зміни, а не працює по шаблону
— Орієнтована на результат, а не процес

Вимоги

— 4+ років досвіду в рекрутингу / Talent Acquisition
— Досвід управління рекрутинг-командою або менторства
— Досвід роботи з tech і non-tech ролями
— Розуміння hiring funnel і метрик (time to hire, conversion, quality of hire)
— Сильні навички сорсингу і оцінки кандидатів
— Досвід побудови або оптимізації рекрутинг-процесів
— Вміння працювати з hiring managers як партнер

Буде плюсом

— Досвід масштабування команд
— Робота в продуктових або швидкозростаючих компаніях
— Досвід впровадження AI/автоматизацій у рекрутинг
— Досвід закриття складних або C-level ролей

Що ми пропонуємо

— Вплив на стратегію найму і розвиток команди
— Роботу з різними бізнес-напрямами та складними ролями
— Високий рівень автономії та довіри
— Мінімум бюрократії і швидкі рішення
— Повністю віддалений формат

— Оплачувана відпустка та лікарняні