Lead / Head of User Acquisition

Lead / Head of User Acquisition (White B2C EdTech Product, Tier-1 Markets)

Наш клієнт — міжнародна EdTech компанія з українським корінням. Продукт повністю «білий», етичний та корисний: ми допомагаємо дітям розпалювати цікавість до математики, перетворюючи її з рутини на суперсилу.

Зараз ми шукаємо сильного, проактивного Lead / Head of User Acquisition, який очолить UA-напрям, перебудує поточні acquisition-процеси, масштабує продукт на нові ринки (з основним фокусом на Tier-1/UK) та в перспективі виросте до ролі Head of Marketing / Head of Performance.

Ця роль вимагає синергії hands-on підходу та people management: ви будете керувати командою, але при цьому глибоко розуміти performance-механіки руками й головою.

Наш кандидат:

• Має 5+ років досвіду в Performance або Growth Marketing виключно у B2C-продуктах (white niche). Досвід у сірих вертикалях не розглядається.
• Має успішний досвід управління командою від кількох років (з першого дня під вашим керівництвом буде 6 людей: UAMs, creative managers, designer).
• Має реальні кейси масштабування та оптимізації воронок із залученням 1000+ платних користувачів на місяць.
• Експерт у Meta/Facebook Ads — це наш пріоритетний канал закупівлі трафіку.
• Має досвід роботи з ринками Tier-1 (великим плюсом буде глибока експертиза по ринку UK).
• Працював із великими бюджетами (бажано від $500k+).
• Вільно володіє англійською мовою (для виходу на нові ринки) та українською (для внутрішньої комунікації в команді).
• Досвід з App-напрямом буде перевагою, але роль ширша.

Що потрібно буде робити:

• Очолити UA-напрям та вибудувати комплексну стратегію закупівлі трафіку для білого B2C продукту.
• Аудіювати, посилити та перебудувати поточні acquisition-процеси в компанії.
• Формувати та безпосередньо реалізовувати стратегію закупівлі трафіку (основний фокус — Meta).
• Будувати та контролювати креативну стратегію рекламних кампаній, налагоджувати ефективний процес взаємодії з креативною командою.
• Масштабувати UA-напрям та виводити продукт на нові GEO.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб та вплив: можливість не просто підтримувати процеси, а повністю перебудувати й масштабувати закупівлю під свій запуск.
• Професійний розвиток: пряма співпраця з фаундерами компанії та чіткий трек зростання до Head of Marketing / Head of Performance.
• Локація та формат: Гібридний формат у Варшаві (офіс не обов'язково відвідувати щодня). Проте, для сильних кандидатів ми готові розглядати повний Remote з будь-якої точки світу.
• Формат оформлення: B2B, інкубатор, інші варіанти за домовленістю.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Етапи рекрутингу:

1. Скринінг-інтерв'ю з рекрутером.
2. Технічне тестове завдання.
3. Фінальна співбесіда та захист тестового з командою.

Будь ласка, надсилайте ваші відгуки з коротким описом ваших найуспішніших кейсів масштабування B2C-продуктів на Tier-1 ринках.