Brand marketing design lead

Професійні навички та знання (Hard Skills)

• Досвід роботи:
   

Від 3 років у сфері промислового дизайну, технічного дизайну, або графічного дизайну у виробничих/інжинірингових компаніях.

• Портфоліо: Обов'язкова наявність портфоліо, що демонструє кейси з розробки інтерфейсів/веб-елементів (макети, іконки), інфографіки, бренд-айдентики та друкованої продукції.
   

Володіння інструментами:

• Досвід роботи з хардварним продуктом

• Професійний рівень: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
   
• Професійний рівень: Figma (для створення продуктових макетів, іконок та візуального супроводу онлайн-хабу).
   
• Робота з друком (Pre-press): Глибоке розуміння процесів підготовки макетів до друку (колірні моделі CMYK/RGB, вильоти під обріз, роздільна здатність, робота з багатосторінковими виданнями).
   
• Робота з графікою та фото: Навички ретуші, кольорокорекції та колажування фотографій для маркетингових потреб.
   
• Брендінг: Розуміння принципів побудови айдентики, вміння працювати в межах чинного гайдлайну (брендбуку) та розвивати його.
   

Професійна верстка багатосторінкових видань (Desktop Publishing): Глибокі знання та досвід створення брошур, каталогів продукції, технічних паспортів та прайс-листів в Adobe InDesign (або серйозний досвід верстки в Illustrator). Вміння працювати зі складними сітками (grids), майстер-сторінками (Master Pages) та стилями тексту

Буде перевагою:

• Навики роботи з 3D та рендерами : Вміння працювати з 3D-моделями продукту (експорт з CAD-систем типу SolidWorks/Fusion360 у KeyShot, Blender або аналоги) для створення високоякісних продуктових макетів, рендерів та розрізів техніки.

Soft skills

• Сильні комунікаційні навички — вміння чітко доносити ідеї, формулювати задачі та пояснювати їх різним командам (виробництво, польова команда, інші відділи).
• Фасилітація та координація команд — здатність збирати людей, організовувати обговорення та приводити команди до спільного рішення.
• Навички кросфункціональної взаємодії — досвід роботи з кількома відділами одночасно та синхронізації їхніх задач.
• Навички пріоритизації — вміння управляти великою кількістю задач і визначати, що є критично важливим.
• Ініціативність та проактивність — здатність просувати ідеї, запускати зміни та доводити їх до впровадження.
• Стресостійкість — здатність ефективно працювати в умовах високого навантаження, дедлайнів та багатьох паралельних процесів.
• Відповідальність за результат — фокус на доведенні задач і ініціатив до реального впровадження.