Middle Talent Sourcer

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.
 

Ми активно розширюємо нашу команду, тому шукаємо Talent Sourcer'a, що допоможе знаходити найкрутіших кандидатів! 🔥

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Team Match → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer;

Наші бенефіти:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, консультації лікаря, річного чекапу здоров'я;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека;
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту;
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята;
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins та можливість придбати товари у нашому внутрішньому магазині;
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас.

Вимоги до тебе:
 

• Маєш від 1.5–2 років успішного досвіду в Tech/Non-Tech сорсингу;
• Впевнено володієш техніками Boolean Search, X-Ray пошуку та знаєш специфіку альтернативних майданчиків (GitHub тощо);
• Вмієш використовувати ШІ-інструменти (ChatGPT, Claude тощо) для генерації складних пошукових запитів та кастомізації листів;
• Здатний проводити Market Mapping та аналізувати причини уповільнення воронки;
• Володієш високим рівнем проактивності, наполегливістю та розвиненими навички письмової комунікації;
   

Твої обовʼязки:
 

• Автономно шукати кандидатів на Tech/Non-Tech позиції та регулярні вакансії компанії;
• Створювати ефективні скрипти першого контакту та вибудовувати ланцюжки follow-up повідомлень;
• Формувати позитивний імідж компанії на ринку праці та закохувати кандидатів у бренд з першого повідомлення;
• Складати мапи пошуку, знаходити перші калібрувальні профайли та щільно працювати в тандемі з ТА;
• Регулярно й охайно вести ATS систему, фіксувати історію комунікації та підтримувати повну гігієну даних;
• Моніторити власну воронку сорсингу та точково оптимізувати етапи з низькою конверсією;

Буде плюсом:
 

• Використання інструментів автоматизації розсилок та плагінів для скрапінгу контактів;
• Навички OSINT-пошуку чи знаходження кандидатів у закритих ком'юніті (Discord, Telegram-чати);
• Досвід формування та регулярного ведення довгострокових Talent Pools;