Product Manager / Venture Builder

Bomi Labs — венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій. Ми запускаємо нові бізнеси з нуля: від ринкового інсайту через валідацію до запуску MVP і масштабування.
Зараз ми шукаємо людину, яка буде не просто керувати продуктом, а створювати його з нуля — швидко, з фокусом на результат і з глибоким розумінням ринків.

Місія ролі:
Перетворювати ринкові інсайти в працюючі продукти максимально швидко — від валідації до першого MVP і сигналів успіху.

Що ти будеш робити:

• Приймати валідовані гіпотези та ринкові інсайти від research team
• Аналізувати публічні ринкові дані та тренди для розуміння контексту 
• Валідувати попит через лендинги, A/B тести (back door, waiting list, early bird, features)
• Аналізувати результати валідації: CTR, conversion rate, CPA, якість leads, готовність платити
• Формулювати цінну пропозицію й messaging для продукту
• Створювати MVP з мінімальним набором фіч — те, що розв'язує основну проблему (разом з АІ Engineer)
• Писати product specs, user stories, acceptance criteria для розробників
• Запускати MVP за 2-3 тижні
• Аналізувати метрики після запуску (signup, activation, retention, churn)
• Ітератувати на основі user feedback та даних
• Готувати продукт до масштабування

Як виглядає твій успіх у рамках 3-6 місяців:

• 10-20 гіпотез запущено і протестовано
• 2-3 MVP запущені з першими сигналами попиту
• Перші дані про retention, engagement, willing to pay
• Time-to-launch MVP ≤ 2-3 тижні
• Є процедура валідація→MVP→запуск, яку команда тепер копіює
• Продукти готові до масштабування на основі даних

Ми спрацюємось, якщо:

• Ти hands-on: не чекаєш, а робиш — від дослідження до запуску MVP
• Мислиш продуктово: problem → solution → test
• Вмієш запускати швидко, а не «ідеально»
• Шукаєш і розумієш потреби клієнтів, вмієш формулювати сильні меседжі
• Маєш досвід запусків продуктів з 0 (в діджитал просторі)

 Що ти отримаєш:

• Вплив на продуктові рішення з першого дня
• Роботу з 2-3 продуктами одночасно в різних вертикалях
• Мениторство від CGO та фаундерів
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах

Hiring process:

1. Інтерв'ю з TA Manager
2. Тестове завдання (дослідити ринок, запропонувати продуктову ідею)
3. Інтерв'ю з CGO
4. Референси та офер
    

Якщо тобі відгукується — давай знайомитись!