UI/UX Designer Offline

Tonti Laguna Prime — компанія, що створює та просуває власні контент-сайти та B2C продукти на західні ринки.
 

У нашому портфелі близько 200 контент-проєктів в ніші технологій, які відвідують до 10 мільйонів унікальних користувачів щомісяця.
 

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо UI/UX Designer рівня. Ти працюватимеш над різноманітними проєктами в команді з фронтенд-розробниками, дизайнером-наставником і PM. Якщо тобі важливі самостійність, увага до деталей і бажання вчитися — нам є про що поговорити.

😎 Hard skills:

1. 1+ рік комерційного досвіду на позиції UI/UX-дизайнера.
2. Впевнене володіння Figma: auto-layout, компоненти, стилі, варіанти, змінні.
3. Розуміння основ дизайну: типографіка, колір, композиція.
4. Досвід роботи в межах дизайн-системи.
5. Адаптивний дизайн і mobile-first підхід, розуміння гайдлайнів мобільного дизайну.
6. Впевнене використання AI-інструментів (текст, зображення, прототипи).
7. Досвід з UX-дослідженнями та UX-методами.
8. Англійська не нижче B1.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Розуміння конверсії, A/B-тестування, аналітики.
2. Базове розуміння HTML/CSS.
3. Досвід з UI-анімацією.

Soft skills:

1. Вміння приймати фідбек і обґрунтовувати свої дизайн-рішення.
2. Системне мислення та увага до деталей.
3. Тайм-менеджмент: паралельна робота над кількома проєктами без втрати якості.
4. Готовність працювати в команді з фронтенд-розробниками, PM, маркетологами.
5. Самостійність: здатність вести задачу від брифу до фінального макета.

👀 Що треба робити:

1. Дизайн нових проєктів та підтримка наявних у межах дизайн-системи.
2. Редизайн та UX-аудит наявних проєктів для підвищення конверсії.
3. Підтримка й розвиток внутрішньої дизайн-системи.
4. Передача макетів фронтенд-команді, супровід реалізації, рев'ю результату відповідно до макета.
5. Підготовка адаптивних версій: мобайл, планшет, десктоп.
6. Участь у плануванні та брифінгах разом з PM і фронтенд-командою.
7. Слідкування за трендами та найкращими практиками у сфері UI/UX.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉