IT Recruiter (Middle)

CrunchCode — міжнародна сервісна ІТ-компанія з досвідом близько 7 років у розробці вебсервісів і вебзастосунків. Ми працюємо у форматах staff augmentation (outstaff) та outsourcing і підключаємо спеціалістів до проєктів клієнтів у довгостроковій моделі співпраці.

Ми працюємо переважно з проєктами в доменах логістики (включно з last mile),e-commerce, fintech та банкінгу, а також enterprise-рішеннями.
Для нас важливо, щоб проєкт був “чистим” і зрозумілим з точки зору етики та цінності для користувачів.

Ми принципово не беремо проєкти, пов’язані з:
● gambling / гемблінгом,
● adult-контентом та порнографією,
● шахрайством або будь-якою розробкою, що спрямована на обман чи маніпуляції.

Що ми пропонуємо:

- Чіткий розподіл відповідальності
- Готові шаблони під типові процеси
- Бонус за кожне успішне закриття вакансії 
- Гнучкий графік
- Можливість росту за 12-18 місяців

Що ми очікуємо:

- 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу
- Активне використання Djinni, LinkedIn (boolean search), Telegram
- Досвід роботи з CRM/ATS (будь-якою)
- Українська рідна, англійська B1+
- Структурованість, акуратність у звітності

Чим ви будете займатися:

- Sourcing кандидатів на Djinni, LinkedIn, Telegram за брифами від Head of HR
- Outreach-комунікація з кандидатами українською
- Первинний скринінг (інтерв'ю): локація, зарплатні очікування, релевантний досвід, перевірка англійської
- Запис технічних інтерв'ю кандидатів за заздалегідь підготовленим скриптом (не потрібна технічна експертиза - структуроване ведення зустрічі)
- Ведення карток кандидатів у ClickUp за шаблонами
- Щоденний апдейт воронки, тижнева статистика

Буде плюсом:

- Досвід в outstaff/outsource моделі
- Досвід підбору на Java, JavaScript, QA, DevOps

Як подати заявку:

Надішліть CV у відповідь на цей пост. У супровідному повідомленні коротко:

1. Скільки вакансій закрили за останні 12 місяців
2. Ваш основний стек джерел
3. Зарплатні очікування

Відповідаємо протягом 2 робочих днів.