SEO Specialist (Affiliate iGaming / Drop Domains) - UniLead

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу в digital marketing, IT та traffic-проєктах, допомагаючи компаніям рости системно та швидко.

Unilead — IT-компанія, заснована у 2022 році, яка створює висококонкурентні продукти в нішах iGaming та Finance.

Команда має сильну SEO-базу і розуміння ринку — але зараз відкрива новий напрямок і шукає людину, яка зможе його очолити. Не виконавця, а того хто бачить картину цілком — від пошуку правильного дроп-домену до першого FTD на Tier-1 ринках.
 

Ми даємо повну свободу у виборі підходів і методів, бюджет під реалізацію і готовність забезпечити все необхідне для результату. Мікроменеджменту немає — є довіра, ресурси і сильна команда поруч!
 

Якщо ти вже проходив цей шлях самостійно і знаєш як це працює — давай поговоримо!

Наші очікування:

• 3+ років досвіду в SEO
• 2+ роки досвіду в Gambling ніші
• досвід підбору, покупки та реєстрації дропів (робота з біржами, реєстраторами доменів, Cloudflare)
• досвід підняття сайтів (WordPress, плагіни, шаблони) + розуміння хостингу та DNS
• досвід розміщення ефективних посилань (побудова стратегії, апрув майданчиків, пошук і робота з підрядниками)
• досвід роботи з AI (контент, зображення)
• досвід роботи у висококонкурентних Gambling нішах
• англійська на рівні B2+

Твоя зона відповідальності:

• розробка та реалізація SEO-стратегії під FTD
• пошук і робота з дропами
• запуск і розвиток сайтів
• налаштування підклейок
• виведення сайтів у топ по конкурентних запитах
• генерація FTD (від A до Z)
• робота з кластерами: від підбору до повного запуску
• швидке тестування гіпотез і масштабування того, що працює

Буде перевагою:

• досвід роботи з NL, AU, CA, UK, SE, DE, AT ринками
• досвід виводу сайтів з-під фільтрів
• розуміння anti-abuse практик (DMCA, black hat історії)
• менеджерський досвід (але не обов’язково)

Обравши Unilead, ви отримаєте:

• Full-time remote формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Team buildings та інші заходи для зміцнення команди.
• Компенсація навчальних матеріалів, підтримка навчання та розвитку навичок
• Сучасна техніка та необхідні інструменти для роботи.

Етапи відбору:

HR-дзвінок → Test Task → Hard skills інтерв’ю → Offer

Якщо відчуваєш, що це про тебе - пиши! 🙂