Recruiter

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та будуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання 💙

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до закриття вакансій.
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі).
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
• Формування портрета кандидата під кожну вакансію.
• Публікація вакансій та їх супровід на всіх етапах.
• Розробка скриптів комунікації та текстів вакансій.
• Ведення CRM-системи: оновлення даних, контроль статусів кандидатів.
• Збір та аналіз вимог до вакансій разом із hiring-менеджерами.
• Формування звітності по закриттю вакансій та рекрутингових процесах.
• Аналіз ефективності підбору та покращення процесів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років.
• Досвід активного сорсингу та розуміння сучасних інструментів підбору.
• Навички роботи з CRM-системами та звітністю.
• Сильні комунікативні навички та вміння оцінювати кандидатів.
• Аналітичне мислення та системний підхід до роботи.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення.
• Проактивність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або телеком-сфері.
• Досвід масового підбору або закриття складних вакансій.
• Рівень англійської від B1+.

Ми пропонуємо:

Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.

• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси.