AI Transformation Lead (Архітектор AI-автоматизації)

Ми шукаємо людину, яка перетворить рутину на ефективних AI-агентів і виведе внутрішні процеси компанії на принципово новий рівень.

Світ уже поділився на тих, хто просто спілкується з ChatGPT, і тих, хто змушує штучний інтелект працювати на бізнес. Ми хочемо бути другими.

Твоя роль прийти до нас, розібратися, як усе влаштовано, і впровадити рішення, які зекономлять час, гроші та ресурси всієї команди, зробивши процеси простішими й ефективнішими.

Обов’язки:

• Аудит і автоматизація бізнес-процесів: аналіз процесів компанії та заміна рутинних операцій на AI-агентів;
• Впровадження AI-інструментів: інтеграція сучасних рішень і створення внутрішніх сервісів для операційної діяльності, контролю якості та аналітики;
• Розвиток маркетингових інструментів: впровадження AI-рішень для генерації креативів, оптимізації рекламних кампаній та підвищення ефективності маркетингу;
• Аналітика та стратегія: використання AI для дослідження ринку і конкурентів, підготовка даних для стратегічних управлінських рішень;
• Внутрішня експертиза та навчання: розвиток AI-культури в компанії, навчання співробітників та формування «power users».

Вимоги до кандидата:

• Технологічна експертиза: ти розумієш можливості сучасних нейромереж, знаєш принципи побудови агентських систем і постійно відстежуєш нові технології;
• Бізнес-орієнтованість: ти бачиш не просто «скрипти», а бізнес-процеси, розумієш, де автоматизація зменшить витрати, а де підвищить прибуток;
• Менторські навички: вмієш просто пояснювати складні речі та допомагати колегам освоювати нові інструменти;
• Проактивність: тобі не потрібні детальні ТЗ ти сам знаходиш точки для покращення та пропонуєш рішення.

Чому це круто:

• Карт-бланш: ти сам обираєш інструменти та підходи для трансформації процесів;
• Реальний вплив: твої рішення впроваджуються одразу та впливають на роботу всієї команди;
• Жодної рутини: лише живі задачі, швидкі тести та робота на передовій технологій.

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;  
• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.