Recruiter (iGaming / Gambling)

Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який розуміє специфіку iGaming індустрії та вміє ефективно знаходити і закривати вакансії в цій ніші.

🔍 Кого ми шукаємо:

Рекрутера з практичним досвідом у gambling / iGaming, який вже працював з такими ролями як SEO, media buying, affiliate, content, tech і розуміє ринок кандидатів.

Якщо ти вмієш знаходити сильних спеціалістів у складних нішах, швидко орієнтуєшся в ринку та працюєш на результат — нам по дорозі.

📌 Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від intake до оферу)

• Пошук кандидатів у ніші iGaming:

   

  • SEO (Junior → Head)

   

• Активний сорсинг ( особливо на европейських ринках)

   

• Проведення первинних інтерв’ю
• Оцінка кандидатів (hard + cultural fit)
• Ведення кандидатської бази та воронки
• Комунікація з хайринг-менеджерами
• Участь у покращенні рекрутинг-процесів

🎯 Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1–2 років
• Обов’язковий досвід у iGaming / Gambling

• Розуміння ключових ролей:

   

  • SEO
  • Affiliate
  • Content

   

• Сильні навички сорсингу (Boolean, LinkedIn, альтернативні канали)
• Досвід закриття вакансій у складних/конкурентних нішах
• Англійська на рівні B1–B2+
• Вміння працювати автономно та керувати своїм пайплайном

➕ Буде плюсом:

• Досвід роботи з affiliate SEO командами
• Розуміння PBN / дорвеїв / монобрендів
• Досвід масового найму або швидкого scaling команд
• Робота з міжнародними ринками (Tier-1 / Tier-3)

💼 Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на формування команд
• Швидкі процеси без зайвої бюрократії
• Доступ до інструментів та ресурсів для пошуку
• Конкурентну ставку + бонуси за закриття

⚡ Важливо:

Це роль для людини, яка:

• не чекає кандидатів, а активно їх знаходить
• розуміє ринок iGaming
• орієнтована на результат, а не на процес