HR Generalist Offline

Ми — українська компанія Grodas, яка цінує людей та будує відкриту, дбайливу культуру. 

Наразі в пошуках проактивного й залученого HR Generalist, який хоче зростати разом з нами та поступово долучатися до стратегічного розвитку HR-напряму.
 

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу (вакансії, онбординг, супровід);
• Організовувати процес адаптації нових співробітників;
• Підтримувати HR-документообіг та звітність;
• Брати участь у створенні політик, процедур, внутрішніх ініціатив;
• Вести регулярну комунікацію з командою та менеджерами;
• Допомагати у впровадженні заходів для підвищення мотивації, залученості та розвитку працівників.
   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду в HR (рекрутинг, адаптація, HR-сапорт, тощо);
• Розумієш базові HR-процеси та зацікавлений(-а) в розвитку в напрямі People Management;
• Маєш хороші комунікаційні навички та емпатію;
• Вмієш працювати самостійно, організовано, з увагою до деталей;
• Відкритий(-а) до зворотного зв’язку та навчання.
• Готовий(-а) відвідувати офлайн та онлайн івенти, конференції та навчання
  
  💡 Ми очікуємо, що твоя робота буде збалансована: приблизно 50% часу — рекрутинг, 50% — HR-задачі. Обидві сфери однаково важливі для ефективного розвитку команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість зростання до стратегічної ролі (HRBP / Head of HR);
• Роботу в ціннісній компанії з прозорими процесами;
• Remote-формат;
• Класну команду, що поважає роботу HR, як важливу частину бізнесу;
• Відсутність мікроконтролю та адекватний менеджмент;
• 18 оплачувані days off на рік;

Хочеш спробувати себе в цій ролі? Надсилай своє CV — ми відкриті до діалогу 💬