Middle PHP Developer

Core — операційна платформа й інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми — команда розробки внутрішніх продуктів FRACTAL, і зараз активно ростемо: запускаємо нові проєкти й розвиваємо вже існуючі. Тому шукаємо Middle PHP Developer’а, який підсилить команду та допоможе масштабувати наші рішення.

🔥Що робить цю позицію особливою:

• роботу над продуктами, якими реально користуються (і всередині компанії, і зовні);
• задачі зі складною логікою;
• можливість впливати на процеси та рішення, а не просто виконувати таски;
• видимий результат роботи: від автоматизації процесів до покращення користувацького досвіду;
• різнопланові проєкти: наші інструменти допомагають спеціалістам з різних галузей від дизайну до бухгалтерії;
• простір для ініціативи, ідей і професійного росту.

👤Це точно для тебе, якщо маєш:

1. Досвід з Symfony або Laravel або Yii – 3+ роки.
2. Досвід роботи з Doctrine – від 1 року.
3. Розуміння принципів SOLID і Clean Code та вміння застосовувати патерни проєктування на практиці.
4. Досвід роботи з Redis або Memcached, а також з RabbitMQ або Kafka.
5. Досвід роботи з legacy-кодом і написання unit-тестів.
6. Знання RDBMS (MySQL або PostgreSQL), Docker та UNIX-like систем (налаштування робочого оточення, встановлення софту).
7. Вміння використовувати Xdebug у повсякденній роботі.
8. Досвід роботи над кількома проєктами одночасно з необхідністю перемикання контексту.

💻Що потрібно робити:

1. Розробляти та підтримувати веб-додатки на PHP + JS (80/20).
2. Брати участь в аналізі вимог і проєктуванні архітектури додатків.
3. Відлагоджувати та виправляти помилки в коді.
4. Брати участь у код-рев'ю та тестуванні.

✨Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень і тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний і гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉