Talent Sourcer (Business Unit)

Я Recruitment Lead в Ajax Systems і зараз шукаю Talent Sourcerʼа, який хоче прокачатися в сорсингу та працювати з різними бізнес-вакансіями.

Якщо тобі цікаво шукати сильних кандидатів, тестувати підходи і бачити результат своєї роботи - ця роль може бути гарним метчем.

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі виробник систем безпеки. Нашим продуктам довіряють 4,5+ млн користувачів у 180+ країнах.

Про роль

• Ти працюватимеш у Business Unit recruitment team (4 рекрутери, 1 сорсер і лід).
• Працюємо з бізнес-напрямами: Marketing, Finance, Customer Success, Business Development, Legal, People Management, etc.
• Буде багато роботи з різними ролями і можливість впливати на якість пайплайну кандидатів.

Основні задачі

• шукати кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, Boolean, інші інструменти) та вести стартово комунікацію з ними
• формувати пайплайн під відкриті ролі
• презентувати вакансії кандидатам
• працювати з об’ємом 500–1000 контактів/місяць
• разом із рекрутерами будувати стратегії пошуку
• аналізувати, що працює, і покращувати підходи

Що важливо

• від 6 місяців досвіду (сорсер / рекрутер)
• сильна письмова комунікація
• розуміння сорсингу та інструментів
• орієнтація на результат і роботу з об’ємом
• стресостійкість і наполегливість
• готовність працювати з офісу (Київ/Львів)

Буде плюсом

• досвід роботи з будь-якою ATS (в нас це Lever)
• досвід з бізнес-вакансіями

Що пропоную

• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду
• інструменти: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, плагіни
• компенсацію навчання
• медичне страхування
• курси англійської
• офіс (генератор + укриття)
• правда дуууже класну та відкриту команду, та традиційно для нас - zero-bullshit culture

Етапи

• інтерв’ю з рекрутером/або зі мною
• тестове завдання
• фінальна зустріч - зі мною та Recruitment Head

Буду рада знайомству 🙂