Інспектор з кадрів

Освіта та досвід:
 Вища або середня спеціальна освіта (бажано у сфері права, економіки,
управління персоналом).
Професійні знання та навички:
 Відмінне знання трудового законодавства та нормативних актів.
 Досвід роботи з програмами BAS, MS Office
 Знання вимог до оформлення кадрових документів та трудових договорів.
Основні обов’язки:
 Підготовка трудових договорів, гіг-контрактів та контроль їх актуальності,
формування актів приймання-передачі наданих послуг для гіг-спеціалістів.
 Підготовка документів та ведення обліку по страхуванню працівників.
 Реєстрація та облік вхідної та вихідної кореспонденції.
 Формування та ведення особових справ, карток (форма П-2), табеля обліку
робочого часу.
 Ведення та контроль графіків відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого
часу.
 Формування та внесення змін до штатного розпису.
 Ведення кадрових журналів.
 Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, підготовка наказів
та інших кадрових документів.
 Підготовка та подання звітності та повідомлень до державних органів
(Пенсійний фонд, ТЦК).