Фриланс IT Recruiter (складні інженерні ролі, Space/Defense)

Ми рекрутингова агенція, яка працює з космічними компаніями та R&D командами. Ролі складні, вимоги високі, процеси часто багатоетапні.

Які ролі потрібно закривати (приклад)

• SAR System Engineer — Berlin (Німеччина)

Що робить фриланс-рекрутер

• Пошук кандидатів (LinkedIn, ком’юніті, job boards, база, рекомендації)
• Перший контакт + короткий скринінг
• Збір відповідей письмово або усно (за нашими питаннями/шаблоном)
• Якщо кандидат підходить — передаєте його нам (CV + відповіді + короткий профайл)
• Далі ми робимо фінальну перевірку та надсилаємо кандидата клієнту
• Ви тримаете комунікацію з кандидатом і з нами, щоб провести його через етапи інтерв’ю до оферу/старту

Вимоги

• Досвід у IT/Tech recruitment (agency або in-house)
• Сильний сорсинг (LinkedIn/boolean)
• Англійська від Intermediate+ 
• Вміння працювати з “непростими” профілями (інженери, R&D, міжнародні процеси)
• Дисципліна: швидкий фоллоу-ап, чіткі статуси, нормальний трекінг

Буде плюсом: досвід зі Space/Defense/Embedded/SAR/Signal Processing, hiring по EU/Canada

Бонуси та виплати

• €1,000 – €2,000 за успішно закриту вакансію (за найм кандидата)
• Виплата:
  • 50% після старту кандидата
  • 50% після проходження випробувального терміну (3 місяці)

Як відгукнутися

Надішліть:

• 3–5 рядків про досвід
• які ролі закривали (стек/гео)
• ваші основні канали сорсингу
• скільки годин на тиждень готові виділяти