Human Resources People Partner (Junior / Middle)

Якщо Ви працювали з PeopleForce щодня, вели 20+ онбордингів щомісяця та звикли до структури 300+ людей — давай знайомитися.
Ми шукаємо не «помічника HR», а системного People Partner, який мислить процесами, цифрами й дедлайнами.
💼 Зона відповідальності:
▪ повний цикл онбордингу 20+ співробітників щомісяця
▪ повне адміністрування PeopleForce: профілі, статуси, документообіг, трекінг адаптації
▪ контроль HR-документації та її актуальності
▪ підтримка структури даних в HR-системі без хаосу
▪ HR-аналітика: опитування, адаптаційні метрики, базові звіти
▪ чітка комунікація з командами без втрати швидкості
🎯 Обов’язкові критерії:
▪ досвід в HR від 1 року до 4‼️
▪ досвід у компанії 300+ людей
▪ регулярний масовий або потоковий онбординг
▪ впевнена щоденна робота в PeopleForce
▪ любов до системності, таблиць, порядку
▪ здатність працювати в швидкому темпі
* Впевнена англійська
Якщо ти працювала в маленькій компанії без систем або не мала досвіду з PeopleForce — ця роль, скоріше за все, не підійде.
🚀 Що даємо:
▪ швидкий кар’єрний трек у напрямку Middle / Senior або HRBP
▪ реальний вплив на HR-процеси
▪ сучасну структуру без зайвої бюрократії
▪ можливість будувати, а не просто підтримувати