Huntstellar

We are looking for a hands-on SEO Specialist with real experience launching and scaling websites in competitive niches (iGaming / affiliate / betting preferred).

This is a full-cycle SEO role focused on building, structuring, and growing an online casino product

Full SEO Cycle:

• Launch and structure SEO-driven websites from scratch
• Develop site architecture (categories, games, bonuses, news, etc.)
• Build semantic core and clustering
• Create detailed technical tasks for developers
• Create structured content briefs for copywriters
• Manage on-page optimization and internal linking
• Optimize indexation and crawlability

Content & Growth:

• Oversee content production (commercial + informational)
• Build and manage content plans
• Monitor rankings and traffic growth
• Improve CTR and organic visibility
• Identify scaling opportunities per GEO

Link Building:

• Define backlink strategy
• Prepare outreach tasks
• Manage placements with contractors
• Control anchor distribution and profile health

 Requirements:

• 1-2 years of SEO experience
• Experience launching or scaling websites
• Strong understanding of technical SEO
• Experience working with content teams
• Experience managing link building
• Analytical mindset
• English - В2
• iGaming / affiliate experience is a strong advantage.

Want to grow your career in iGaming and work directly with high-value players?
Are you comfortable thinking in terms of LTV, NGR, and long-term profitability instead of just turnover? Then this role might be for you.
We are looking for an experienced VIP Manager who knows how to build strong relationships with VIP players, balance retention and risk, and create personalized offers that drive real business results.
Key Responsibilities:
• Personal 1-on-1 communication with VIP players
• Reacting to deposits, withdrawals, complaints, and нестандарт requests
• Daily analysis of the VIP pool: deposits, turnover, NGR, churn signals
• Setting up and issuing personalized bonuses in line with risk limitations
• Close collaboration with risk, fraud, payments, and support teams
• Documenting all agreements and actions in CRM
Weekly Responsibilities:
• Reviewing VIP segmentation based on LTV and NGR
• Planning individual retention activities:
• Exclusive promotions
• Cashback offers
• Non-monetary perks
• Analyzing bonus and offer performance with a strong focus on profitability
Requirements:
• Proven experience as VIP Manager, VIP Account Manager, or Retention Manager in iGaming
• Strong understanding of bonus mechanics, cashback structures, and personalized offers
• Clear understanding of bonus hunting risks and cooperation with risk and fraud teams
• Analytical mindset and confidence working with numbers
• Experience with CRM systems, Excel or Google Sheets, BI reports
• Ukrainian or Russian language + English B2 or higher
We Offer:
• Fully remote format
• Base salary + performance bonuses
• Paid training
• Career and financial growth opportunities
• Paid vacation and sick leave
If you’re ambitious, data-driven, and ready to grow — this role is your launchpad 🚀

Ready to start your career in performance marketing and grow fast in the iGaming industry?
We’re looking for a proactive Junior Affiliate who wants to dive into international markets, work with real traffic, and grow into a strong Affiliate Manager.

What you’ll do:
• Work with data and reports (Google Sheets, basic dashboards)
• Search and research new affiliates and partners
• Run cold outreach via Email and Telegram using proven scripts
• Maintain and update CRM (Zoho)
• Monitor traffic quality and key performance metrics
• Join team meetings, take notes, and track tasks

What we expect:
• English level B2+
• Confident working with tables, numbers, and data
• Strong organization and attention to detail
• Proactive mindset and ownership of your tasks

Will be a plus:
• 6+ months experience in Affiliate / Digital Marketing / iGaming
• Understanding of SEO, Paid Traffic, and performance metrics
• Experience working with CRM systems

What you get:
• Clear growth path to Affiliate Manager / Marketing Specialist
• Hands-on experience in performance marketing
• Work with Tier 1 international markets
• Structured processes and a supportive, fast-growing team

If you’re ambitious, data-driven, and ready to grow — this role is your launchpad 🚀

Якщо Ви працювали з PeopleForce щодня, вели 20+ онбордингів щомісяця та звикли до структури 300+ людей — давай знайомитися.
Ми шукаємо не «помічника HR», а системного People Partner, який мислить процесами, цифрами й дедлайнами.
💼 Зона відповідальності:
▪ повний цикл онбордингу 20+ співробітників щомісяця
▪ повне адміністрування PeopleForce: профілі, статуси, документообіг, трекінг адаптації
▪ контроль HR-документації та її актуальності
▪ підтримка структури даних в HR-системі без хаосу
▪ HR-аналітика: опитування, адаптаційні метрики, базові звіти
▪ чітка комунікація з командами без втрати швидкості
🎯 Обов’язкові критерії:
▪ досвід в HR від 1 року до 4‼️
▪ досвід у компанії 300+ людей
▪ регулярний масовий або потоковий онбординг
▪ впевнена щоденна робота в PeopleForce
▪ любов до системності, таблиць, порядку
▪ здатність працювати в швидкому темпі
* Впевнена англійська
Якщо ти працювала в маленькій компанії без систем або не мала досвіду з PeopleForce — ця роль, скоріше за все, не підійде.
🚀 Що даємо:
▪ швидкий кар’єрний трек у напрямку Middle / Senior або HRBP
▪ реальний вплив на HR-процеси
▪ сучасну структуру без зайвої бюрократії
▪ можливість будувати, а не просто підтримувати

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.

Ми шукаємо PSP-менеджера, який буде контролювати платіжні процеси, моніторити конверсію депозитів і забезпечувати стабільну роботу фінансових операцій продукту. Ця роль підходить для тих, хто любить аналітику, технічну взаємодію та вирішення проблем у реальному часі.

Обов’язки

1. Моніторинг конверсії на депозит
   – Аналіз показників конверсії користувачів на етапі внесення депозиту
   – Виявлення зниження конверсії та впровадження заходів для її покращення
   – Формування щогодинних звітів у Power BI
2. Управління платіжними методами в касі
   – Активація, деактивація та налаштування платіжних методів
   – Тестування нових методів перед запуском
   – Усунення технічних збоїв
3. Контроль виплат
   – Моніторинг своєчасності обробки виплат провайдерами
   – Виявлення затримок та взаємодія з партнерами для їх усунення
   – Аналіз причин затримок
4. Комунікація з платіжними провайдерами
   – Щоденна взаємодія з представниками платіжних систем
   – Запит технічної допомоги у разі проблем
   – Надання звітів та даних для вирішення інцидентів
   – Координація із внутрішніми технічними фахівцями щодо оновлень

Вимоги

– Досвід роботи з платіжними системами, PSP або фінансовою аналітикою буде перевагою
– Базові знання Excel / Power BI
– Уважність до деталей, відповідальність
– Комунікабельність та вміння працювати з партнерами
– Досвід у iGaming — перевага, але не обов’язковий

Умови роботи

– Стабільна і конкурентна зарплата (ставка + бонуси)
– Повністю віддалена робота
– Можливості кар’єрного зростання
– Гнучкий графік
– Оплачувана відпустка та лікарняні
– Участь у цікавих проектах динамічної iGaming-індустрії

Продуктова iGaming компанія в пошуках Product Manager  на проєкт, що активно масштабується.

Основна зона відповідальності - розвиток продукту, оптимізація існуючих механік та пошук точок росту для збільшення середнього чеку, конверсій та LTV гравців.
 

Основні задачі:

• Проєктування та покращення поточних механік продукту
• Зростання середнього чеку гравця
• Оптимізація конверсій у поточних фічах
• Контроль бонусної емісії та аналіз її ефективності
• Постановка задач у розробку (Jira)
• Аналіз ринку та впровадження найкращих практик індустрії

Вимоги:

• Досвід роботи в iGaming
• Розуміння економіки казино (депозитна модель, бонусне навантаження, LTV)
• Досвід роботи з retention-механіками
• Досвід запуску продуктових фіч від гіпотези до релізу
• Базова аналітика на впевненому рівні
  (робота з BI, формування запитів, читання даних, прогнозування змін метрик)

Необхідні навички:

• Розуміння бонусної моделі казино та впливу емісії бонусів на економіку продукту
• Досвід зростання середнього чеку гравця
• Проєктування та оптимізація залучаючих механік
  (турніри, лотереї, місії тощо)
• Досвід самостійного проведення A/B тестів
• Досвід ресерчу ринку та конкурентів
• Робота з retention-механіками
• Формування ТЗ для розробки та доведення фіч до релізу

Компанія пропонує:

• Full Remote 
• Робота в динамічному середовищі 
• Швидке прийняття рішень
• Мінімум бюрократії
• Можливість тестувати гіпотези без 5 рівнів погоджень
• Реальний вплив на економіку продукту
• Швидко зростаюча команда та запуск нових продуктів
• Прямий контакт із CEO (стратегія → швидко в реалізацію)

Віддалено

Приєднуйтесь до команди, яка запускає нові проєкти та формує майбутнє індустрії iGaming 🚀

🔎 Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи в кол-центрі / продажах від 6 місяців — обов’язково
• Наявність ПК або ноутбука + стабільний інтернет
• USB-гарнітура для роботи
• Впевнене володіння ПК
• Високий рівень комунікації, ввічливість, терпіння
• Грамотна усна та письмова мова

📌 Обов’язки:

• Комунікація з користувачами телефоном та e-mail (утримання, продаж, акції, опитування тощо)
• Без холодних дзвінків
• Презентація продуктів та актуальних пропозицій компанії
• Допомога клієнтам у вирішенні питань
• Взаємодія з іншими підрозділами
• Дотримання скриптів та стандартів якості
• Виявлення потреб клієнтів та персоналізований підхід

💼 Ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну заробітну плату (ставка + KPI)
• Оплачуване навчання
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік 5/2 (10:00–19:00)
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Продуктова iGaming компанія у пошуках Quality Control Specialist, який відповідатиме за контроль якості роботи менеджерів та допомагатиме підвищувати ефективність продажів і рівень сервісу. Основна ціль ролі - якісна оцінка комунікації менеджерів і виявлення системних проблем для їх подальшого покращення.

Основні обов’язки:

• Прослуховування та аналіз дзвінків менеджерів call-центру.
• Формування вибірок дзвінків для регулярної перевірки.
• Оцінювання дзвінків відповідно до внутрішніх стандартів і чек-листів.
• Внесення результатів перевірок у систему оцінювання та Google Таблиці.
• Виявлення помилок у роботі менеджерів та повторюваних проблем.
• Підготовка звітів і рекомендацій щодо покращення якості роботи.
• Контроль дотримання скриптів, стандартів комунікації та процесів.
• Надання зворотного зв’язку Team Lead та менеджерам.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QC Specialist / Quality Control у call-центрі або суміжній ролі.
• Розуміння процесів продажів і роботи call-центру.
• Досвід роботи з документацією, регламентами та чек-листами.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Впевнене користування Google Таблицями / Excel.
• Вміння об’єктивно оцінювати роботу та аргументувати висновки.
• Буде плюсом досвід роботи менеджером з продажів або оператором call-центру.

Компанія пропонує: 

• Стабільну роботу в команді, що розвивається.
• Чіткі процеси та зрозумілі критерії оцінювання.
• Конкурентну заробітну плату та можливості професійного розвитку.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Зручний графік (Пн-Пт з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00)

Це роль для системної людини, яка любить цифри, структуру та реальний вплив на результат. Це операційно-аналітична позиція з фокусом на performance.

✨Зона відповідальності:

• Операційне ведення маркетинг-напрямку: звітність у Google Sheets, контроль коректності даних, anti-fraud перевірки, звірки

• Контроль ключових метрик і юніт-економіки

• Підготовка аналітики, бенчмарків і підтримка прийняття рішень

• Ресерч нових партнерів і сервісів, первинна кваліфікація

• Постановка та контроль задач підрядникам, контроль KPI і строків

• Підтримка процесів у Notion, фіксація документації, операційна підтримка acquisition-напрямку

✅Кого шукаємо:

• Системного та уважного до деталей спеціаліста

• Людину, якій комфортно працювати з цифрами і логікою

• Досвід в операційці, маркетингу, аналітиці або performance буде плюсом

• Інтерес до affiliate / US sweepstakes ринку

🚀Що даємо:

• Вхід у Tier-1 performance-напрямок

• Пряму роботу з Head of Acquisition та швидке прийняття рішень

• Чіткий трек росту до Lead-рівня

• Діючий бізнес зі стабільною динамікою

• Власний продукт і прозору аналітику

Якщо вам цікаво працювати там, де можна реально впливати на структуру та процеси - залишайте відгук!

Cтабільний та швидкозростаючий iGaming продукт у пошуках Product Manager з досвідом на азійському ринку 

Основні обов’язки:

• Управління продуктовим roadmap: формування, пріоритизація та контроль виконання roadmap, проведення sprint review та синхронізація з dev-командою.
• Аналіз метрик і оптимізація воронок: моніторинг конверсій (reg → FTD → repeat deposit → retention), ARPU та інших KPI; запуск A/B тестів і CRO-ініціатив.
• Інтеграція game-провайдерів і payment-рішень: координація підключення нових провайдерів і локальних платіжних методів для MY-ринку.
• Контроль якості продукту: робота з технічною командою над багфіксами, покращеннями та новими фічами.
• Конкурентний аналіз: моніторинг локального ринку, адаптація продукту під поведінку та потреби гравців SEA-регіону.
• Регулярна звітність: підготовка продуктових звітів і презентація результатів CEO.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Manager в iGaming (casino, slots або sportsbook).
• Обов’язковий досвід роботи з азійськими ринками 
• Досвід запуску продукту з нуля (0→1) або масштабування існуючого casino-продукту.
• Розуміння регуляторних і платіжних особливостей SEA-регіону.
• Product-driven мислення та орієнтація на метрики (product-led growth).
   

Навички:

• Робота з Hotjar, Mixpanel, Tableau, Power BI або аналогами.
• Когортний аналіз, сегментація гравців, аналіз funnel-метрик і побудова гіпотез на основі даних.
• Розуміння інтеграції game-провайдерів (Pragmatic Play, Evolution, PG Soft тощо).
• Робота з bonus engines, CRM (Optimove, Smartico або аналоги).
• Розуміння payment-інфраструктури SEA (local bank transfer, GrabPay, Touch’n Go, DuitNow тощо).
• Оптимізація casino lobby, cashier flow, bonus flow.
• Досвід A/B-тестування та підвищення конверсій.
• Управління backlog і roadmap.
• Координація продукту, маркетингу та engineering-команди.
   

Компанія пропонує:

• Повну автономію у продуктових рішеннях - без мікроменеджменту, Product Manager визначає напрямок розвитку продукту.
• In-house dev-команду - швидкі ітерації, контроль якості та швидке впровадження фіч.
• Конкурентну компенсацію в USD + бонуси, прив’язані до KPI продукту.
• Прямий доступ до CEO та founders - швидке прийняття рішень без бюрократії.
• Можливість вирости до Head of Product та масштабувати casino-продукти на азійські ринки з відповідними фінансовими бонусами.
• Роботу з продуктом, який уже має product-market fit і стабільне зростання.

Ми шукаємо аналітика, який не просто “пише запити”, а будує логіку даних, бачить бізнес-сенси за цифрами та впливає на рішення продукту.

Якщо для вас SQL — це інструмент мислення, а не просто синтаксис, — вам до нас.

🚀 Що буде у фокусі

Побудова складних аналітичних запитів у BigQuery

Когортний аналіз: FTD, Retention, LTV, Net Deposit, Hold

Робота з маркетинговими даними та атрибуцією

Розробка й оптимізація фінансових метрик

Підтримка та розвиток звітності в Power BI

Перевірка коректності даних та логіки розрахунків

Робота з Google Sheets для операційних задач

💡 Ми очікуємо, що ви:

Маєте 2+ роки практичного досвіду з аналітичним SQL

Працювали з великими об’ємами даних

Маєте досвід з BigQuery або іншими аналітичними СУБД

Впевнено працюєте з Power BI (моделі, DAX-міри, логіка фільтрів)

Самостійно будуєте складні запити з кількох CTE

Використовуєте window functions без “гуглити кожен раз”

Розумієте різницю між cohort, retention та LTV

Вмієте структурувати складну задачу у логічну послідовність SQL-блоків

Можете пояснити логіку власного рішення

Знаєте, як оптимізувати запити на великих об’ємах даних

Уважні до деталей і мислите аналітично

🎯 Що ви отримаєте

Роботу з великими об’ємами реальних продуктових даних

Задачі, що напряму впливають на бізнес-рішення

Чітке пояснення процесів та підтримку на старті

Сильний ріст hard skills та аналітичного мислення

Роботу без мікроменеджменту

Можливість впливати на розвиток аналітичної системи продукту

Якщо вам цікаво будувати системну аналітику, працювати з реальним впливом на продукт і не обмежуватись “звітами за запитом” — будемо раді знайомству.

Ви будете працювати в напрямі affiliate / performance marketing (iGaming), де маркетингові витрати пов’язані з трафіком, партнерськими виплатами та результатами рекламних кампаній. На позиції Junior Marketing Financial Specialist ви будете допомагати з фінансовим обліком маркетингових витрат, перевіркою даних, підготовкою звітності та контролем виплат партнерам, щоб забезпечити прозорість і коректність фінансових процесів.

Основні обов'язки:

• Контроль маркетингового бюджету та погодження prepay-оплат
• Реєстрація та облік маркетингових витрат у файлі з місячним бюджетом
• Аналіз трафіку та його фінансових показників
• Звірка поповнень балансів між Notion та фактичними платежами в маркетинговому бюджеті
• Робота з affiliate-партнерськими платформами: апрув біллів, контроль коректності комісій, коригування виплат партнерам відповідно до умов CPA / CPL моделей
• Збір, перевірка та аналіз фінансових даних із різних джерел та формування звітів (регулярних / по запиту) 
• Участь у вдосконаленні фінансових процесів і автоматизації

Must have:

• Досвід роботи від 0.5-1 року 
• Розуміння performance / affiliate-маркетинг метрик (CPA, CPL, ROI, payout, margin тощо)
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці)
• Досвід роботи з бюджетами та фінансовими операціями
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та оперувати великими обсягами даних, виходячи з розуміння пріоритизації
• Високий рівень відповідальності та самодисципліни
• Англійська - рівень достатній для роботи з фінансовими документами та звітами

Ми пропонуємо:

• Формат: full-time remote;
• Можливості розвитку: від Junior до Middle, залежно від стартового рівня;
• Команду, яка підтримує, ділиться знаннями та разом досягає амбітних цілей;
• Простір для креативу: твої нестандартні ідеї знайдуть спосіб реалізації;
• Участь у побудові системних фінансових процесів у динамічному бізнесі.

Ми шукаємо не просто Media Buyer — ми шукаємо стратега та драйвера результатів, який уміє працювати з великими бюджетами, розуміє, як працює ринок, і здатний побудувати ефективну екосистему з нуля.

Основні вимоги:

Від 2ох років досвіду з Snapchat Tik-Tok

Досвід роботи з бюджетами — від $30K до $150K+ на місяць.

Перевагою буде хороше розуміння роботи з ринком США

💼 Функціонал та ключові компетенції:

Розвиток джерел Snapchat, Tik-Tok з нуля до стабільно хороших результатів!

Тестування гіпотез та підходів. Ми за креатив!

Глибоке розуміння джерел та постійний аналіз трафіку.

Розвиток до керівника відділу!

Ідеальний кандидат:

Це реальний “doer”, який не чекає завдань, а сам шукає можливості.

Людина, яка вміє швидко розбиратися з новими джерелами, брати на себе великі бюджети з повною відповідальністю за performance.

Він або вона — сильний стратег і драйвер прибутку, який бачить цифри не просто як статистику, а як точки росту.

Хочеш увійти в affiliate-маркетинг, працювати з міжнародними ринками та швидко вирости до Affiliate Manager?
Ми шукаємо Junior Affiliate, який підсилить Head of Affiliates і стане частиною команди, що працює з реальним трафіком, партнерами та результатами.

Що будеш робити:
• Працювати з даними та звітністю (Google Sheets, базові дашборди)
• Шукати та досліджувати нових affiliate-партнерів
• Запускати холодний аутрич (Email, Telegram) за готовими скриптами
• Вести та оновлювати CRM (Zoho)
• Моніторити якість трафіку та ключові performance-метрики
• Брати участь у мітингах, фіксувати домовленості та контролювати задачі

Що для нас важливо:
• Англійська на рівні B2+
• Впевнена робота з таблицями, цифрами та даними
• Організованість і увага до деталей
• Проактивність, відповідальність і бажання швидко вчитись

Буде плюсом:
• Досвід в Affiliate / Digital Marketing / iGaming від 6 місяців
• Розуміння SEO, Paid Traffic і performance-метрик
• Досвід роботи з CRM

Що ти отримаєш:
• Чіткий кар’єрний ріст до Affiliate Manager / Marketing Specialist
• Практику в performance-маркетингу з реальними кейсами
• Роботу з міжнародними ринками
• Сильну команду, прозорі процеси та підтримку на кожному етапі

Якщо ти про цифри, результат і швидкий розвиток — будемо раді знайомству 🚀