Learning and Development Manager

Про роль

Ми шукаємо досвідченого та мотивованого менеджера з навчання та розвитку персоналу, який відповідатиме за створення та впровадження програм навчання й професійного розвитку співробітників. Ваша робота буде спрямована на підвищення ефективності команди та розвиток бізнесу.

Основні обов’язки

• Організація та координація внутрішніх і зовнішніх навчальних програм
• Контроль проходження курсів, дедлайнів та прогресу учасників
• Підготовка та структурування навчальних матеріалів, інструкцій і баз знань
• Проведення тренінгів, воркшопів та онбординг-сесій
• Співпраця з менеджерами для оцінки ефективності навчання
• Збір і аналіз зворотного зв’язку для покращення навчальних програм
   

Вимоги
• Досвід роботи від 1 років у сфері навчання та розвитку або HR

• Досвід організації навчальних програм
• Досвід управління корпоративними каналами/чатами/внутрішніми розсилками
• Досвід роботи з Google Workspace
• Досвід роботи з LMS-платформами

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Meet)
• Досвід роботи з LMS-платформами (Kwiga)
• Досвід роботи з Miro, Genially, CapCut, Canva
• Досвід роботи з HRMS-системами (PeopleForce або аналогічними)
• Рівень англійської B2+